养老金刚涨完，人社部又放大招！这次对准的是50+、60+仍在打工的"银发族"。不管是退休返聘的老职工，还是没缴够社保继承拼的大龄求职者，统统被纳入新规保护圈！据人社部最新《超龄劳动者权益保障收罗 意见稿
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养老金刚涨完，人社部又放大招！这次对准的是50+、60+仍在打工的"银发族"。不管是退休返聘的老职工，还是没缴够社保继承拼的大龄求职者，统统被纳入新规保护圈！  据人社部最新《超龄劳动者权益保障收罗 意见稿》，两类人群最受益：一类是已退休返聘的"银发专家"，他们不消再重复缴社保，医保若未缴够年限还能和单位探究接着补；另一类是到退休年龄但社保没缴够15年的"大龄准退休族"，新规明白请求 单位必需 给缴社保，个人也能自费补缴，缴够年限就能领养老金。  更狠的是工伤和失落 业保障！不管退没退休，只要在职就得有工伤保险。没领养老金的超龄打工人失落 业了，还能申领失落 业金。工资也有硬划定 ：干活就得给钱，不克不及 低于当地最低工资，每月至少发一次，剥削拖欠直接举报！  这波使用直戳大龄求职者痛点。现实中，若干 55岁+的阿姨被超市以"超龄"为由拒缴社保？若干 60岁+的先生 傅返聘后连工伤险都没有？新规若落地，这些乱象将彻底改不雅 。 不过 也有争议：单位会不会是以 更不愿招大龄工？自费补缴社保压力大吗？您身边有超龄打工的亲朋吗？他们最想要啥保障？评论区聊聊，说不定你的发起能被采纳！ |
2025-05-03
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2025-02-26
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