新智元报道  

AI的热度从没降过。

巨子 们争相烧钱，分析师说它撑起了美国九成的GDP增长，媒体在谈「人类繁荣的新纪元」。

可在这场盛宴之外，有一群人悄无声气地脱离。

上周，一封来自AI数据公司Mercor的邮件，让五千人一夜之间掉 业。

这场被称为「AI革命」的浪潮 ，终于露出了它的价值 。

上周，一场突如其来的裁人，让几千名AI标注员措手不及。

这家公司叫Mercor。它专门给OpenAI、Anthropic、Meta这些巨子 做数据标注。

它的工人帮AI学会识别图像、明白文字，是AI练习中最底层但最症结 的一环。

但在11月中旬，Mercor突然公布：与Meta合作的「Musen项目」 提前竣事。

这个项目原本雇了年夜 约5000人，员工还刚听说客户挺满意，项目会延伸到岁尾 。结果，一封邮件，全没了。

几天后，公司关照要开展一个新项目——Nova。

工作内容与Musen几乎类似，只是工资下调。

公司表明说，新项目使命更稳固、时间更灵活。听起来像是优化，实质上就是降价。

Mercor最新一轮融资使其首席执行官Brendan Foody

更讽刺的是，Mercor近来 刚拿到新一轮融资，估值靠近100亿美元。

表面是独角兽的崛起，背地里却在用最低成本重启同样的工作。这种操纵在行业里并不奇怪。

xAI、Scale AI、Appen这些做AI数据标注的公司，都经历过类似的循环 ：项目一竣事，年夜 批合同 工被裁，再用新名字、新薪资被「从新 雇佣」。

只是Mercor这次，是把行业的潜规则摆到了明面上。

这一切产生 得很快，也很清静 。AI公司在资本市场继续上扬，而屏幕后，那些支持它们成长的人，正在被静静替换。

看到Mercor发出那封解约关照时，许多员工都停住了。

一位标注员在接受采访时说：

有人在Reddit上写下本身的经历：破晓三点收到解约邮件，第二天登录工作平台，使命页面已经被清空，只留下一句「感谢 你的支付 」。

没过几天，新的约请又来了。

公司说这是一次项目转型，可以参加新项目「Nova」，继续工作。只是时薪从21美元降到了16美元。

Mercor在邮件里表明，如许调解是为了「保证 使命稳固」「提升合作屈服 」。

也就是做同样的活，然则 钱更少。

一位接受新合同 的员工说：

年夜 多半 人都签了。有人有孩子要养，有人靠这份钱付学贷，还有人基本 找不到其余 工作。

他们不是Mercor的正式员工，只是暂时合同 工。没有保险，没有带薪假，也没有议价空间。

他们知道被剥削，但也只能接受。

假如只看资本市场，AI好像正处在黄金时代。

美国商务部数据表现，2025年上半年，科技行业供献 了全美GDP增长的92%。

可就在同一时间，科技企业的裁人数目也创下2003年以来最高记录。

亚马逊刚裁掉了1.4万名企业员工，谷歌、Meta也都在连续「优化团队」。

真是奇怪——利润在涨，岗位在减；公司在扩张，人却被清空。

可CEO们却依旧热衷描绘那个「AI让人类更幸福」的将来。

OpenAI的奥特曼在一次演讲中说：

可在Mercor、Appen、Scale AI的世界里，AI并没有让人更自由，只是让人更便宜。

数据标注员是AI世界的建筑工，他们的劳动为模型创造价值，却被排除在繁荣之外。

我们不禁扣问：奥特曼所说的「人类」，到底指的是谁？

是投资人？开辟者？照旧那群在破晓三点收到解约邮件、挣扎着签下新合同 的工人？

假如人类繁荣意味着少少数人把握算力和资本，而年夜 多半 人被算法从新 定价，那这个乌托邦，也许早已靠近地狱边缘 。

AI行业里最常用的一个词是「灵活就业」。

标注员不再是员工，而是「自力 合作者」「自由职业者」。听起来更轻松、更自由，像是科技时代的新身份。

但现实里，这种「自由」更像一种放生。

Mercor、Scale AI、Appen这些公司把工作拆成碎片化的使命、外包给全球合同 工，他们同时卸掉了自身的责任。

没有保险、没有假期、没有底薪，连被解雇都不算解雇，只是一封邮件、一个掉 效的登录进口 。

这种布局让人陷入一种悖论：他们越想追求 稳固，就越依赖这种不稳固的工作。

AI公司做的，就是用「灵活」包装不确定，用「合作」替代雇佣，用算法取代解决 。

屏幕那头的工人还在标注图像、整顿 语料，让AI变得更智慧。

可他们本身，早已被系统从名单里删除。

AI的世界在进级 ，而他们的工资却缩减到十年之前。