全面退出家属企业办理

9月4日，据媒体报道，援引公司注册处材料 ，新天下发展前副主席郑志刚于6月30日辞去家属旗下、私人控股的周大福企业董事一职。此前，他于客岁11月先后卸任K11 Group及K11 Concepts董事，其妻郑余雅颕也已退出周大福教导。至此，郑志刚伉俪 已完整 退出郑氏家属旗下全部公司职务。

出身于“香港四各人属”之一的郑氏家属，郑志刚是新天下团体开办人郑裕彤的长孙。已往多年，郑志刚一直被外界视为郑氏家属第三代“交班人”。

2016年郑裕彤离世后，家属办理 权移交到了其长子郑家纯手中。但第二年，郑家纯突发中风，不得不退居幕后，家属第三代长孙郑志刚接过了担子，成为仅次于郑家纯的二号人物。

2007年3月，28岁的郑志刚获委任为新天下发展实验董事，并自2012年3月起出任实验董事兼联席总司理。在进入新天下后，郑志刚在新天下系多家上市公司身兼要职，主要掌管地产和百货、珠宝等业务，包罗担当新天下中国地产、新天下百货中国、周大福及国际娱乐实验董事，以及佐丹奴与当代传播的非实验董事。

郑志刚在新天下任职时代 ，最告急的工作之一就是建立了K11。2008年，郑志刚在香港开办K11品牌，主打将国际艺术及人文内在融入贸易的发展傍边 ，开启艺术与贸易融会 的全新业态。今后，郑志刚将K11系列复制到内地并扩张敏捷。目前，K11购物艺术中心项目已拓展到上海、广州、沈阳、天津、武汉等地。

然而，2024年9月，新天下发展宣布 关照布告 称，郑志刚已提出辞任公司行政总裁，改由首席营运总监马绍祥接任。郑志刚已由公司实验董事及实验副主席调任为公司非实验董事及非实验副主席，不再担当实验委员会成员以及可一连发展委员会主席及成员。

除此以外，郑志刚还辞任同系新天下百货主席兼非实验董事、周大福珠宝实验董事及新创立 非实验董事等多项职务。

对于退出新天下的缘故原由及将来的筹划，彼时郑志刚表现，近年来他到场了很多与文化艺术等相干 的公职，经深思熟虑后向团体提出请辞，日后他会投放更多时光 在公共服务及其他小我 事务上。

外界猜测郑志刚退出新天下的真实缘故原由，或与经业务绩的大幅下滑有关。在新天下发展正式官宣郑志刚辞任行政总裁不久后，就召开了2024财政年度事迹 宣布 会。2024财年，新天下发展股东应占亏损约196.83亿港元，这也是新天下发展近20个财年以来首次涌现 亏损。外界普遍将新天下欠债 高企归咎于郑志刚策略激进、决议失误，其离开也似有引咎辞职之意。

这一变革激发 了市场对郑志刚将来发展方向的普遍 关注。只管离开了家属古迹，郑志刚一直致力于开发新范畴，探求投资与互助时机。

在投资范畴，早在2017年，郑志刚与资深投资人伍长宁、郑彦斌团结建立C资源，投资了包罗 Casetify、小鹏汽车、蔚来汽车等在内的浩繁行业领先企业。

本年2月，郑志刚联袂 JAKOTA Capital，进军全球短剧财产。为鞭策 短剧业务的发展，JAKOTA Capital已答应投入1亿美元资金，用于支持短剧公司及相干 项目，这些项目包罗对从事全球短剧业务的上市公司和上市前公司的投资。

据悉，JAKOTA Capital是一家瑞士投资公司，主要专注于日本、韩国等地区计谋 投资与咨询服务，该公司近期还推出了关于全球短剧市场的投资策略，将经由过程 一家总部位于纽约的短剧公司实体举行办理 ，筹划于2025年3月开端 运营，郑志刚将在短剧公司中供给 计谋 指导。

此次进军短剧范畴，亦是郑志刚在正式退出新天下团体后，首次在文娱范畴的投资动作。

郑氏家属交班风云

2023岁终 ，郑氏家属二代掌门人郑家纯罕见担当专访，夸大交班人选“自己仍在观察 中”，而交棒条件是「才德兼备」，直言不容易物色到。今后市场就开端 传播家属“继续人”大概有变，同时家属古迹涌现 多项人变乱更。

对此，郑志刚弟弟、郑氏家属旗下另一家上市公司新创立 联席行政总裁郑志明回应称，父亲郑家纯绝对公正 ，对事不对人。“假如我做得欠好，也可以换失踪 ，并表现目前家属旗下的公司均独立 上市，各家属成员的分工清楚。”

近年来，郑家纯着手操刀家属企业的“顶层计划”，不断探求合适的人选进入公司的关键地位 ：

• 郑家纯的长女郑志雯为周大福珠宝副主席，负责团体珠宝业务。别的，郑志雯担当瑰丽旅店行政总裁。值得关注的是，郑家纯在5月1日卸任新天下发展团体提名委员会主席后，由郑志雯接任这一告急职位。

作为企业办理 的 “神经中枢”，新天下提名委员会累赘 着董事会架构计划、高管任免以及交班人筹划等告急职责。这一任命标志取郑志雯从周大福珠宝和瑰丽旅店的专业范畴，正式跻身郑氏家属核心权力圈层。

据悉，目前新天下发展提名委员会，由李联伟（现任力宝有限公司等多家上市公司实验董事兼副主席,是香港城市大学荣誉院士及香港太平名流）与国际金融专家叶毓强，与郑志雯一同组成了“家属成员+职业司理人+专业人士” 三人决议班子，冲破了家属企业“一言堂”传统。

回首郑志雯的职业生涯来看，自哈佛大学应用数学专业与经济学专业毕业后，先后在摩根士丹利、华平投资工作了5年，专门从事房地产投资。郑志雯还担当过纽交所上市公司的独董，直到2022岁尾 卸任。

2008年郑志雯从美国回来，到场新天下旅店团体，不久后展现出其独到眼力 和投资本领。2011年，郑志雯力排众议以8亿美元收购亏损的瑰丽旅店，并乐成将其扭亏为盈，三年后事迹 暴涨200%，并将品牌拓展至北京、香港等城市，成为亚太区顶奢旅店标杆。

别的，郑志雯在到场周大福后，郑志雯鞭策 品牌年轻化转型，助力周大福在Z世代消费群体中维持竞争力。

· 长子郑志刚卸下郑氏家属公司全部职务。

· 次子郑志明到场新创立 近16年后2024年出任联席首席实验官，正式成为新创立 核心掌舵人。

对于接办新创立 并非一早摆设，郑志明泄漏 亦非一朝一夕的事，而是在家属慢慢培养履历，而他已到场团体约16年，对基建、公路、物流等生意业务均有爱好。

· 季子 郑志亮持有哈佛大学经济学学士学位，曾在创投及对冲基金行业任职多年，在举世股票投资组合办理 方面拥有丰硕 履历，专注于亚洲市场。

郑志亮于2019年初加盟新创立 ，后获委任为实验董事，负责监督业务发展及策略性投资。2023年3月，郑志亮出任周大福企业的董事，正式在家属投资旗舰担当脚色，目前仅一年时光 再度升任周大福企业联席首席实验官。

谈及家属交班人，郑家纯表现，交班人首先应当 对做生意业务感爱好，对家属生意业务有一份热忱 ，同时还要大公忘我 、德才兼备。郑家纯承认，找到一位完善的交班人并非易事，假如家属内没有合适的成员，他也会思量对外招聘，让股东会决定 任免除留。

他提出把决定 权交到股东会手上的想法：“家属传承未必肯定需要交班人。我有一个想法，我们公司生意业务范围比较广，各行各业都有涉及，事实上需要很多人才负责办理 ，因此家属成员可以负责‘个别范畴 的生意业务’。假如没有合适的家属成员，可以向外招聘，他的去留会让股东会决定 。”

郑家纯夸大，家属的传承不范围于生意业务，还关乎文化和理念，“有人说富不过三代，理由很简朴，有的交班人品行欠好，只照料 自己一房的长处。假如没有交班人，而由股东会来决定 ，就没有这个烦末路 。因为家属的股东是不会变的，人数、持股比例都是一样的，如允许以避免由于交班人品行欠好而影响到下一代。”

设立家属办公室

值得一提的是，作为香港老牌家属，郑氏家属也建立了家属办公室。

2024年9月，郑氏家属表现为领导及监督多元化的举世投资组合，郑氏家属私人投资旗舰「周大福企业」公布，已建立CEO（香港称行政总裁）办公室，将CEO职务一分为三，设立了三个联席首席实验官，其中 包罗甚少曝光的季子 郑志亮。

据2024年8月30日的一份声明称，行政总裁办公室中，郑家纯季子 郑志亮将负责周大福企业的北亚投资，郑裕彤外孙半子曾安业为美洲、澳大利亚和欧洲投资负责人，新创立 团体联席首席实验官何智恒将负责公司本能机能 和运营。

郑氏家属在离岸架构下设立了家属信托 ，经由过程 两个离岸信托 公司：Cheng Yu Tung Family (Holdings) Limited和Cheng Yu Tung Family (Holdings II) Limited，共同控股其核心资产载体“周大福控股”，合计持有周大福控股约95.65%的股权，间接控周大福企业及其对新天下发展的控制权。

家属信托 与家属办公室，这两大金融对象 在郑氏家属传承进程 中扮演着至关告急的脚色。经由过程 家属信托 ，家属财富得以安妥 传承，而家属办公室则负责日常运营与决议。

这种安排 既给了企业在家人和外人之间灵活 选择职业司理人的自由，也给了家属成员在家属企业内外自由择业、创业的自由，兼顾了企业恒久发展和家属成员自我实现两大目的。

只管离开家属的权力中心，郑志刚作为香港"老钱"三代的代表之一，出任香港财富传承学院董事会主席，致力于促进香港家办行业的发展。

2023年3月24日，港府宣布 了“有关香港发展家属办公室业务的政策宣言”，以吸引全球家属办公室。在此配景下，香港财富传承学院建立。本年1月，香港金融发展局再度委任郑志刚博士为香港财富传承学院董事会主席。

在本年3月，由家办新智点主理，香港财富传承学院作为支持机构的「2025华人家属办公室论坛」中，郑志刚深刻 分享了关于家属传承的思考。

郑老师特别指出，家属传承不但仅是财富的转达，更是家属文化、价值观和精神的一连。目前，华人与西欧家属端庄历家属传承发展庞大的差异化时期，面对着不同的履历和演变 路径。

西欧家属传承至今已累计算长的汗青，很多家属已经历了数代乃至十数代的财富传承，衍生出成熟的家属治理结构和传承文化。在亚洲，特别是华人家属，很多仍处于第一代或第二代的财富积累阶段，跨代财富转移的需求正在快速增加 。郑志刚呼吁与会者经由过程 积极互助，共同鞭策 华人家属传承的可一连发展。

（《家办新智点》提示：内容及概念 仅供参考，不组成 任何投资发起。）