前言

要说这两年科技圈最激烈的疆场 ，非人工智能人 才争取战莫属。

从硅谷到中关村，各大科技巨子 为了抢到顶尖 AI 专家简直拼了老命。

尤其是 Meta 的扎克伯格，近来一连串大动作让人咋舌：

不但砸下 650 亿美元建AI 基地，甚至不惜 开出1亿美元的天价薪酬，挖走OpenAI的8员大将，此中 4 位华人堪称症结 。

那么，为啥华人科学家突然成了 "香饽饽"？

这场没有硝烟的战役背后，究竟藏着哪些不为人知的门道？

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AI 都咋渗出到生活里了？

如今这 AI，早就不是啥高科技概念了，而是实打实融入了咱们的日子。

早上被智能音箱叫醒，开车用导航 AI 避堵，去病院 大概碰到 AI 帮助诊断，就连幼儿园小朋友都抱着智能机器人问东问西。

不管是上班族、大爷大妈照旧门生，生活里随处都有 AI 的影子。

前几天有网上的宝妈分享，自己家三岁孩子常向 AI 询问 “为什么天是蓝的”，多次互动后竟记着不少科普知识。

这事儿看着小，实在阐明 AI 正用各种细节改变着我们的生活方式，也正因如此，各国都把 AI 当成科技竞争的焦点，人才劫掠自然就白热化了。

6 月 14 号那天，扎克伯格扔出个重磅新闻 ：Meta 花 148 亿人夷易近 币收购了 28 岁华人亚历山大・王的 AI 公司，还让他当 AI 部门一把手。

这小伙啥来头？年龄轻轻就建立了自己的 AI 公司，带着团队参加 Meta 后，直接让 Meta 的研发本领来了个 "三级跳"。

扎克伯格还给亚历山大・王下了死下令：2027 年前必须 让 Meta 的 AI 超过谷歌和 OpenAI。

更让人惊奇的是，Meta 新建立的超等智能实行室首批 17 个焦点成员里，有 7 个都是华人，像赵晟佳、余家辉这些，都是清华北大毕业，还在 OpenAI 搞过 ChatGPT 研发的狠脚色。

年薪 1 亿挖人！

为了抢这些顶尖人才，Meta 开出的价码高得吓人，听说有的华人科学家年薪能到 1 亿美金，比 C 罗的 8000 万年薪还高，扎克伯格甚至把候选人请到自己的私人别墅面谈，这规格够高了吧？

但这么搞也有副作用：小公司基本 没法跟大厂比工资，人才全往 Meta、谷歌这些巨子 跑。

有个 AI 始创 公司的老板吐槽，如今招个资深研究员比登天还难，非常艰苦 谈拢了，人家转头就被大厂更高的报价挖走了。

这也阐明，在 AI高端领域，顶尖科学家比金子还值钱。

英伟达也来抢华人

不但 Meta，英伟达 CEO 黄仁勋也在猛挖华人科学家，他近来挖走了朱邦华和焦剑涛，一个当首席研究科学家，一个搞焦点技巧 。

黄仁勋自己是华裔，特别清楚华人在 AI 领域的优势 。

他常说："环球一半的 AI 人才都是中国人。" 这话虽说有点夸张 ，但报告 显示，环球顶尖 AI 研究者里，47% 都是中国籍，这比例确实 惊人。

国外抢得这么凶，国内企业也没闲着，6 月 16 号，腾讯发起了算法大赛，奖金池有好几百万，冠军能独得 200 万，前 10 名直接拿焦点营业 的校招 offer。

实在腾讯这两年一直在猛招人才，4 月份启动了史上最大招聘操持，3 年要增长 2.8 万个实习岗亭 ，就是想把国内外的 AI 人才吸引过来。

像 Deepseek 这些本土 AI 公司也在发力，不但搞技巧 研发，还打通 了从进修 到适用 的闭环，让 AI 能真正落地到生活里，这阐明咱们国内企业也意识到了，人才是 AI 发展的症结 。

为啥华人 AI 人才这么牛？

要说华人科学家为啥在 AI 领域这么吃香，还得从咱们的基础教诲提及，咱们从小被数学和物理 "虐" 大，可这也打下了扎实的底子。

AI 不管是算法照旧算力，说到底都离不开数学，像概率统计、线性代数这些，咱们中国粹 生的基础比美国粹 生强得多。

有国外读研网友表提到，他到了美国才发现，那里大学的数学难度跟国内高中差不多，正因为咱们数学底子好，在 AI 的底层技巧 研发上就有优势 ，这也是为啥国外巨子 都盯着华人科学家。

人才外流咋整？

看到华裔天才在国外受重用，许多网友挺骄傲的，认为 这阐明华人在 AI 领域确实 有力量 。

但另一面，大家也挺担心 的：每年清华北大超折半 毕业生都去了美国，国家 花大力大举气造就的人才，最后却帮着别人 "卡脖子"，这事儿想想就惋惜。

稀有 据显示，我国事 环球最大的 AI 人才输出国，但不是输入大国，虽说国内企业如今也在积极，像腾讯搞算法大赛、加大招聘，但跟国外大厂的天价薪酬比起来，吸引力照旧差了点。

怎么把人才留下来，是咱们得好好揣摩 的事儿。

如今看，AI 人才争取战只会越来越激烈，这事儿不但关系到科技公司的未来，更关系到国家 的科技竞争力。

就像当年的太空竞赛一样，如今各国都在 AI 领域砸钱抢人，谁抢到了人才，谁就有大概在未来占据先机。

对咱们来说，一方面得继承施展 基础教诲的优势 ，造就更多 AI 人才；另一方面，得想办法发明 更好的环境，让人才愿意留在国内。

究竟，科技竞争到最后，拼的照旧人，只有把人才留住、用好，咱们的 AI 技巧 才气真正造福老庶民 的生活。

小结

这场没有硝烟的战役才方才 开始，而人才，就是这场战役里最症结 的兵器 ，希望未来能看到更多华人科学家在国内大显身手，让中国 AI 在环球舞台上站稳脚跟。

参考文献

每日 经济新闻 2025-06-30——《OpenAI痛呼“被偷家”！Meta一周挖走八员大将，千万美元薪酬战开打》

环球网科技 2025-07-01——《Meta 重组其人工智能部门，建立“超等智能实行室”》

澎湃新闻 Meta建立超等智能实行室,至少6名成员为原OpenAI华人员工