这位江苏盐城的女性退休职员，53岁退休，缴费年限刚好15年，养老金核定 仅1330.2元，远低于预期。究其缘故原由，主要受以下三方面因素影响：

1. 无“视同缴费年限”，过渡养老金为0

我国养老金盘算包含“基础养老金+小我 账户养老金+过渡养老金”。此中，过渡养老金是针对1992年（或本地养老保险改造 前）到场工作但未现实缴费的“视同缴费年限”职员发放的补偿性待遇。

该网友15年均为现实缴费，无任何视同缴费年限，是以 过渡养老金为0，直接导致养老金总额偏低。

相比 之下，有视同缴费年限的退休职员，即使现实缴费年限雷同，养老金平日 更高。比方，某地视同缴费10年+现实缴费15年，过渡养老金可能额外增长300-500元。

2. 缴费指数过低，平均仅0.5065

养老金盘算中的“平均缴费指数”反映历年缴费程度与社平工资的比例，直接影响基础养老金的高下 。

最低档缴费拉低指数：该网友缴费基数恒久按本地最低尺度（如社平工资的40%-60%），导致平均指数仅0.5065，远低于常见0.6-1.0的区间。

企业为节流本钱普遍按低档缴：很多中小企业为降低社保支出，即使员工现实工资较高，仍按最低基数参保，进一步紧缩 养老金程度。

3. 缴费年限短，小我 账户积聚少

养老金遵照“多缴多得、长缴多得”原则，15年缴费属于最低门槛，小我 账户积聚有限：

小我 账户仅6.1万元，每月领取337.51元（6.1万÷139个月）。

基础养老金盘算：以江苏2025年社平工资约8000元为例，基础养老金=8000×(1+0.5065)÷2×15×1%≈903元。

合计：903元（基础）+337.51元（小我 账户）=1240.51元，加上可能的地区微调，最终核定 1330.2元。

养老金低怎么办？未来如何提高？

只管初始养老金较低，但仍有改进 空间：

1. 依靠年度养老金调整

每年上涨约3%：按2025年政策，低收入群体可能通过“定额调整+倾斜补助 ”获得更高涨幅。比方，北京对养老金低于6813元者额外多涨30元。

10年后或达2000元：若年均增长 80元，63岁时养老金可升至约2000元。

2. 继续工作或机动就业

53岁仍可再就业：通过兼职、机动工作增补收入，同时可继续缴纳社保（如机动就业参保），延伸缴费年限以提高未来养老金。

3. 政策倾斜争议：该不应给低收入者多涨？

当前养老金调整已向中低收入群体倾斜，但争议仍存：

支撑 方：低收入者生活压力大年夜 ，多涨体现社会公平（如北京“提低限高”模式）。

反对方：可能减弱“多缴多得”鼓励，影响社保基金可连续性。

总结：养老金低的焦点逻辑

缴费少、年限短、无过渡性待遇是主因。

未来可通过政策调整、再就业、延长退休等方法 改进 。

政策需均衡“保基本”与“鼓励缴费”，确保制度恒久稳定。

对于雷怜悯况的退休职员，发起：

1. 存眷 地方补助 政策（如高龄补助、低收入补助 ）；
2. 公道规划退休后再就业；
3. 积极参与小我 养老金等增补保障。

大年夜 家如何看待 养老金调整向低收入者倾斜？欢迎谈论 ！