社保中断后可以补缴吗？

用人单元与职工建立劳动关系后，应当及时为职工解决 养老保险参保挂号 。但因为 各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，必要解决 补缴。

参保职员应保未保期间的职工医保费，可申请按应保未保期间差别身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单元和职工不存在劳动关系，不克不及 补缴。

可以分为以下3种情况:

一、去职，未找到新工作，社保断了能不克不及 补缴？

弗成 以。只有在单元就业期间应缴未缴的社保费，才华补缴。

二、在单元就职期间社保断缴，可以补缴吗？

可以。用人单元与职工建立劳动关系后，应当及时为职工解决 到场养老保险。但因为 各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单元必要解决 补缴。但职工自己不克不及 补缴。

三、灵活 就业职员社保断缴，可以补缴吗？

弗成 以。依据 国度 和相干政策划定 ，灵活 就业职员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，此中缓缴等情况除外。

好比，2022年人社部印发的《人力资本 社会保障部办公厅国度 税务总局办公厅关于特困行业阶段性实行缓缴企业社会保险费政策的关照》明确，2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保职员以及2023年新参保的个体参保职员，可在2023岁尾 前自愿申请补缴2022年根本养老保险费。

社保未满15年或20年，补缴这样 办！

一、按年补缴

假如到了退休年龄，还有几年（一样平常是三年）的时光 社保才满15年，可以每年补缴，这样 退休时就能获得 社会保险的福利。但必需 缴纳滞纳金来支付年费。

二、耽误退休

依据 新规，在2030年之前，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时光 最长不凌驾三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单元与职工协商一致的，可以弹性耽误退休，耽误时光 最长不凌驾三年。

三、一次性付款

四、转为住民社保

假如距离缴满15年时光 还有很长一段时光 ，选择每年度补缴不划算，也可以思量将职工社会保险变成住民社会保险。

换城市、换工作，社保转移这样 办！

一、社保转移归并解决 办法

在转出地已停保，在转入地已参保，而且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才华跨省转移。

二、医保转移

从2021年12月1日起，《根本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实行。

在这个文件中，对医保关系的转移接续，在天下层面上同一了包办流程，规范了待遇连接 。看完这张图，各人就能搞懂医保的转移接续。

来源：中国政府网、北京社保局、中国医疗保险、51社保网等