近期迎来了一则关于社保方面的好新闻 ，从2025年的7月起，国家税务总局发布了《纳税缴费光荣管理 方法 》有些人大年夜 概想了这个纳税的光荣方法 ，跟社保的缴费又有什么关系呢？我们要知道如今的税务部门是征收社保的主体部门，所以说社保缴纳也是会纳入到，纳税缴费光荣管理 方法 傍边 ，也就是说会直接影响到所有企业单元，对于那些不缴纳社保，或者说是少缴纳社保或者说，是停止缴纳社保的企业单元将会发生 深远的影响。

由于这则管理 方法 ，是从2025年7月1日起正式实施，所以说从2025年7月起，社保和税收将担当雷同的羁系步伐，在社保缴费方面将迎来庞大年夜 的变革 ，尤其是一些民营企业和私营企业，很容易会出现不缴纳社保，或者说是少缴纳社保的情形，由于如许的话它可以降低企业单元的用工资本，从而为本身的企业获取更大年夜 的利益，然则 从今年的7月起，就不答应如许做了，如果一旦出现雷同的情形，那么会给企业单元造成很大年夜 的影响，重要体如今这几个方面。

第1个方面，直接会影响到企业的光荣评级

那么有人说这个企业的光荣评级，会发生 一个什么样的影响呢？严格来讲，企业的光荣评级对于企业以后的融资贷款。等各个方面都邑 发生 深远的影响，作为一个企业单元来讲，融资贷款是必不可少的一个事项，不论是经过进程 银行贷款，还是经过进程 社会贷款，那么这个企业光荣评级，实在对于这个融投资人来讲，或者说银行房贷来讲都是一个告急的参考指标。

所以以后如果不给员工缴纳社保，或者说没有依照 劳动条约法的规定 ，正常的履行 缴纳社保的任务，就会发生 如许的影响，那么实际上直接会影响到企业单元的正常临盆 谋划，对于一个企业单元来讲也是得不偿掉 的，所以说正常去给员工缴纳社保，是一个企业单元应尽的义务 和任务，这也是在劳动条约法和社会保险法，傍边 的明白规定 ，企业单元不克不及 够抱有幸运 生理去逃避如许的义务 。

第2个方面，税务部门经过进程 电子税务体系，就可以大概智能考核

有些企业大年夜 概还抱有幸运 生理，认为我的员工这么多，税务部门一定是查不到我毕竟给哪些员工，缴纳了社保给哪些员工没有缴纳社保，虽然 在过去也就是说电子税务体系上线之前，大概大年夜 概会出现如许的遗漏，毕竟参加社保的人数浩繁，作为社保部门来讲，或者说作为税务部门来讲，确切 不大年夜 概全笼罩 做到有用的羁系。

但以后是不一样的，由于电子税务体系上线了，智能考核体系离别 了过去的人工考核，而智能考核体系更加的高效，它可以大概经过进程 网络原始资料和原始数据同时核对 企业申报的数据，以及缴纳社保的数据就可以大概清晰有用地发明 ，哪些企业单元给全员缴纳社保，哪些企业单元没有全员缴纳社保，所以说作为企业单元来讲，也是不克不及 够抱有幸运 生理，由于如今的社保征收数据是完全透明，以致是可以主动追溯的。

综上所述

从2025年7月起，《纳税缴费光荣管理 方法 实施》严格来讲，应当 是对于我们参保职员来说是一个庞大年夜 的利好新闻 ，这是由于天下统一规范的，新的电子税务体系正式上线，可以大概有用地去羁系企业单元有没有正常缴纳社保，对于那些不缴纳社保，少缴纳社保和停止缴纳社保的企业单元，就可以大概起到一定的震慑作用。