9月1日起，一项和全部人钱包息息相干的社保新规就要正式落地了！最高国民 法院刚刚宣布 的司法解释明白：单位没给你交社保，现在能光明正大年夜 催讨 了！ 无论是补缴社保照旧直接拿钱赔偿，都有了更明白的法律根据 。这到底是咋回事？咱们掰开揉碎了说。

一、单位说“志愿废弃 社保”，今后 彻底不管用了！

从前有些单位会耍心眼，让员工签“志愿废弃 社保”的协议，每月多发几百块当赔偿。但从9月1日开始，这种协议就算白纸黑字签了也无效！最高法明白，社保是法定逼迫任务，单位和个人都不克不及 暗里 商定 免去。

举个例子：小张在一家私企工作3年，公司每月多发500元让他“志愿废弃 社保”。新规实行后，小张不仅能请求 公司补缴3年的社保，还能以“未缴社保”为由解除劳动合同 ，按3个月工资尺度拿到经济赔偿（假设月薪8000元，就能多拿2.4万元）。

二、补缴或赔偿咋操纵？三步教你搞定

第一步：先查社保缴费记录

用“电子社保卡”小步伐或当地社保局官网，看看单位到底漏缴了哪些月份。假如发现2011年7月之后有断缴，单位必须无条件补缴，连滞纳金都得自己掏。

第二步：准备这两样关键证据

• 劳动关系证实：劳动合同 、工牌、考勤记录、工作群截图都行，没有合同 的可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。

• 工资流水：银行工资转账记录、个税申报记录，证实单位实际发了多少 钱（补缴基数按实际工资算，不是按最低尺度）。

第三步：选补缴照旧要赔偿？

• 优先选补缴：尤其是临近退休的人，补缴后养老金能多拿不少。深圳等地还允许经由过程 线上系统直接申请，提交工资流水后10个工作日内就能办好。

• 选赔偿更直接：假如单位去世 活不补缴，大概已经凌驾退休年龄没法补缴，可以告状请求 赔偿养老金丧失。好比老王在工厂干了15年没缴社保，法院按当地均匀 寿命算他退休后18年的养老金丧失，判单位赔了18万元。

三、这些坑万万别踩！

1. 企业可能玩的套路

有些单位会说“补缴要扣你工资”，这是违法的！补缴费用全部由单位负担，连滞纳金都不克不及 从员工工资里扣。假如单位伪造工资流水低沉补缴基数，直接向税务局举报偷税漏税。

2. 机动就业职员注意

个体户假如雇了人，必须给员工缴五险，否则员工投诉后不仅要补缴，还可能被罚款。没雇工的个体户可以按机动就业身份自己缴，但不克不及 请求 单位赔偿。

3. 别等退休才维权

劳动关系存续时代 就得盯着社保缴纳情况。像佛山划定 ，去职凌驾2年再投诉，社保部分可能不受理。而且拖得越久，证据越难生计 ，好比工资流水可能只保留5年。

四、企业注意！不缴社保成本更高了

从前单位以为“省点社保费划算”，现在新规实行后，违法成本直线上升：

• 补缴+滞纳金：按逐日万分之五计算，10万元社保费拖1年，滞纳金就凌驾1.8万元。

• 经济赔偿+赔偿金：员工一旦告状，单位不仅要补缴，还得按工作年限支付经济赔偿，严肃的可能被列入社保失信名单，影响贷款和招投标。

• 工伤保险风险：假如员工在未缴社保时代 发生工伤，全部费用都得单位自己扛，包括医疗费、伤残津贴，乃至可能被判赔上百万。

五、新规实行后，这两类人最受益

1. 农民工和下层劳动者

很多修建工人、餐饮办事 员已往没签合同 ，社保经常被剥削。新规实行后，即使没合同 ，用考勤记录、工资转账记录也能维权。好比深圳某工厂被员工投诉后，不仅补缴了50多人的社保，还被社保局罚款12万元。

2. 临近退休的“半截子”参保人

假如到退休年龄缴费不足15年，2011年7月前有断缴的，可以申请一次性补缴；2011年7月后的断缴必须按月补缴，但最长能耽误5年退休。

写在末了

此次 新规可以说是“史上最严社保追缴令”，既给打工人撑腰，也倒逼企业规范用工。但维权进程 中不免遇到妨害，发起大年夜 家先咨询当地劳动监察部分，大概用“12333”热线获取法律援助。

你以为这个新规对打工人是利好吗？假如单位拒绝补缴，你会选择打官司照旧默默忍耐 ？接待在评论区留言评论辩论 ，也接待转发给身边还没缴社保的朋侪！