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一法之变，足以撼万万人。

近来出来几个新的司法解释（司法解释服从 等同司法 ）：

“今年9月1日开端 ，所以企业必须 给员工交社保，无论员工是否自愿，用人单位都要为员工缴纳社保，任何不缴社保的协议 或允许都无效。”

翻译一下：将来的社保缴纳会成为企业何个体的强制性任务，任何拒缴行为均属违法。

粗算一下，假如以5000工资为标准，按照“全员社保”的规定 ，小我 缴纳525 元，工资缴纳1355 元，合计就是1880元。

这意味着什么呢？

先说好的影响，就是打工人就有了保障。

尤其是外卖骑手、快递小哥、劳务公司的闲散零工、建筑公司的分包商、餐厅办事 员，以及数量庞大的农夷易近 工。

这些群体往往没有什么社保，乃至都没有社保概念。

举个例子，瓦匠老张，在城里干泥水活干了几十年，不幸患上肺结核，50岁就不克不及 再干了。

找劳务公司，对不起，没上工伤保险，拜拜，老张被迫退休，也断了收入，这时候有社保兜底天然是好的。

再举个例子，快递员小张，每天风里来雨里去，风吹日晒，颜值从胡歌酿成了“峰哥避难天涯”，有次不小心遇到交通变乱，瘫在病院 。

怎么办？凉拌。

所以京东为外卖员缴纳社保（固然数量不敷10%，且要求严苛），获得 了一片赞誉。

而按照最新的的司法解释 ，美团与三通一达都有任务 赔偿员工了，哪怕是用了劳务公司外包，外包公司也有任务 赔偿。好事。

02

但凡事都有不和 。

“全员社保”下，也有不少人会面对现实上的策划费力 。

尤其是中小微企业和个体户，在自己本小利微的环境下，还要给员工足额缴纳社保，很难。

现在各行各业买卖都不好做，一些大酒店也开端 上街去摆摊，更别提说那些小餐馆了。

没买卖的时候用饭都成题目，哪来的钱交社保？

另有一些小微企业，比如房产中介，做一单给一单，没有保底没有底薪，只有做出古迹 才会给响应 提成。

现在这个行情，一个月两个月不开单都很正常的，假如开不了单，企业还要给员工交社保，现实吗？

更况且有些零工，基本 就不想缴社保，因为现实的用饭、房租题目更紧张。

另有一些足疗店、美容店、按摩店，员工活动性很大，基本没有人会签条约缴社保。

因为这自己就是“机动就业”的一种方法 。

而在我们国度 ，“机动就业”的人许多许多，官方的统计数据是2.4亿。

也就是说，你出门随便喽一眼，4个成人里面就有1个机动就业的。

现在严酷社保，那么他们的收入会受到直接影响。

其余 ，许多企业老板为了公司的生计 ，不得不接纳降薪或裁人的相关操作。

03

我相信看到这，不少人大概就在心里骂上了，先别骂，我们回头 看看欧洲。

许多人夸欧洲福利好，他们确实福利好，但条件是工资收入也不算高，我前几个月去考察的时候，非常喜欢问工资。

比如法国一个厨师，月薪是3000欧（中等偏上水平），按照他们那个物价、房租，这钱到月尾也剩不了若干 ，某种程度上和我们这边月薪5000差不多。

但题目是他们是不会为养老、生病犯愁的，而我们的5000工资会。

什么缘故起因呢？因为他们福利好。

而福利好的条件，就是强制社保。

在欧盟国度 ，哪怕是一个餐馆老板，不给员工缴纳社保的话，员工都能通过司法 手段，让这个老板背上高额的行政处罚 。

你老板死活管我什么事，不给我缴纳社保，我没工作了怎么办？这是他们那边打工人的头脑。

并且 不然则 社保，加班、不放假、工作时长超限，员工都可以接纳司法 手段整治老板。

这就是为什么欧洲现在科技、制造业不如美国和中国的缘故起因。

因为他们的轨制 ，就是一个“反内卷”的筹划，固然，“反内卷”的不和 就是“提高 慢”。

（德国媒体反思：退休金太高，底层夷易近 众心酸）

中国的社保学的谁呢？学的是德国。

官方的对外表述是“远学德国，近学日本，采多国之长，行大国之道”。

德国的社保系统 ，可所以 说是中国社保对外借鉴之首，毕竟德国事 当代社会保障轨制 的起源国，轨制 筹划最为成熟美满，且经验 了一战二战的风险验证，坚固性强。

而德国就是强制社保。

所以这个司法解释出来，我并没有立刻带节奏，说什么哎呀，又惦记老百姓的钱袋子啦，池子里缺钱了……等等。

因为从法源上讲，强制社保，是有出处，有实践，有道理可循的。

且在详细法条上，新社保系统 下，我们的打工人，也可以“得当”感受欧洲那样的“福利”。

比如，员工和老板约定不交社保，但员工可以在辞职时起诉，老板得赔你一大笔钱。

再比如：转包公司、分包公司想赖员工的加班费与工伤保险，对不起，没门，必须 得出钱。

这一点就有了欧洲的影子。

04

但，毕竟还要考虑 到国情不是？

眼下的现实环境，就是我们的机动就业人数太多，中小微企业太多，个体户太多。

他们的生计 ，确实会遇到现实的挑衅。

以上海一家小超市来说，平日里要雇两个小工看店吧？

按照最低工资 2690 来算，加上社保的2790，乘2，也就是10964元。

用工成本不小，怎么策划下去，很是题目，并且 员工的获得 感也不强。

正所谓“世间安得双全法，不负如来不负卿”。

我只想悠扬 地说：新规之下，大家都要学好司法 ，合法为自己牟取 长处。

最后我另有个不成熟的设法主意 ：

有些群体的退休金，可以适度降一降了。

社保的本质，是年青 人养活 白叟 ，上班的人养活 不上班的人，现在年青 人的压力也很大，缴纳的年份和金额也远远超越 现在享受社保的这些人。

这是不是某种意义上的不公正 呢？

梁启超说，少年强则国强，少年富则国富。

要让年青 人看到盼望啊。

-完-

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