宗馥莉的百亿遗产大年夜 战 “首战” 被判输了！香港高级 法院裁定她临时不能动用汇丰银行账户资产，得等本地法院最终裁决。可这事还没结束，娃哈哈老员工突然出来爆料，本来 这位 “公主” 的铁血手腕，比各人看到的还要狠得多！

8 月 1 日的判决下来时，宗馥莉和三个弟妹都没露面。这事儿得从宗庆后的支配 提及：他生前委托宗馥莉设立信任 ，给三个非婚生弟妹每人 7 亿美元，让他们靠利息 过日子，别加入娃哈哈；同时让宗馥莉用心管企业，互不打扰。按香港 5% 的存款利息 算，这三人每年能拿 2.5 亿人民币，天天躺赚近 70 万，本是衣食无忧的支配 。

可宗馥莉偏不按套路来，落实信任 时打了折扣 ，三弟妹以为长处受损，直接把她告上法庭。这才有了香港法院的裁定。网友 @贸易不雅观 察员 吐槽：“宗老算盘打得精，痛惜后代各有心思，这遗产官司怕是没那么快告终。”

更劲爆的是老员工的爆料。宗庆后时代的娃哈哈讲求 “家文化”，老员工拿着 “死工资” 就能躺平养老，日子润泽得很。这些跟着宗庆后打天下 的 “功臣”，在宗熟手在行 下从没人敢说半句重话。可宗馥莉接手后，直接掀起改造 风暴，目的就是这些 “不作为” 的老员工。

老员工刘冰的履历最具代表性：本年连续两个月被降薪，从 2 万月薪一起降到 200 元，的确 是 “断崖式下跌”。他委屈 地说：“宗老在时，我们都想着干到退休，退休还有庆功宴；如今新制度一搞，不少老兄弟都被逼走了。” 但宗馥莉有本身的规则 ：底薪降低，事迹 嘉奖进步，能完成销售任务的话，月薪能超 2 万。可市场早就饱和，老员工哪还有当年 的冲劲？

除了老员工，经销商也对她怨声载道。宗庆后时代的 “联销体模式” 靠线下渠道用饭，经销商们日子平稳 ；宗馥莉却强行整合渠道，把小经销商合并 给大年夜 经销商，还定下一堆脱离实际的任务。有年销千万的经销商吐槽：“她眼里只有任务，根本不管我们能不能完成，老宗总在时可不会这么干！”

实在宗馥莉的 “狠” 早有苗头。前些年娃哈哈产品单一，市场份额被一点点蚕食，老员工躺平、经销商没危机 感是紧张缘故起因 。宗馥莉早就想改造 ，只是父亲在世时动不了这些 “既得长处者”。如今她掌权了，哪还管什么人情？网友 @职场老炮 说得实在：“企业不改造 等死，但动老员工的奶酪，这活儿太难干，宗馥莉也是在赌。”

有人说她冷血，不念旧情；也有人以为她清醒，企业就得良好 劣汰。毕竟娃哈哈的 “家文化” 虽暖，却养出了一群 “温水里的青蛙”。宗馥莉的铁血手腕，看似无情，实则是想逼企业跳出舒适区。只不外这改造 太猛，老员工和经销商一时半会儿哪能适应 ？

如今遗产官司悬而未决，公司内部又因改造 闹得沸沸扬扬，娃哈哈俨然成了 “千疮百孔” 的战场 。可话又说返来，没有大年夜 破哪有大年夜 立？宗庆后打下的山河，到了必要奇怪血液的时间，宗馥莉的 “狠” 大概恰是 企业转型的必经之路。

只是这场仗打得太丢脸：亲情成了法庭上的筹码，老员工成了改造 的 “捐躯品”。最终不管本地法院怎么判，宗家兄妹怕是难回当初，娃哈哈也再不是那个 靠 “家文化” 就能平稳 过活 的企业了。宗馥莉的狠到底是救济企业的良药，照旧激发 内乱?的导火索？生怕 得等韶光 来给出答案 了。

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