阔别“造神”陷阱,人夷易近 日报专访,揭开59岁于东来的“真实处境”

摘要

59岁的于东来没有魔法 ,也不是“神”。但他和他的超市,简直成了无数人眼中的“灯塔”。只是越接近光,就越轻易被灼伤。曾被赞为“打工人天堂 ”的胖东来,现在也在舆论大水 中重复 沉浮。而人夷易近 日报的此次 专访,让

阔别“造神”陷阱,人夷易近
日报专访,揭开59岁于东来的“真实处境”

59岁的于东来没有魔法 ,也不是“神”。

但他和他的超市,简直成了无数人眼中的“灯塔”。

只是越接近光,就越轻易被灼伤。

阔别“造神”陷阱,人夷易近
日报专访,揭开59岁于东来的“真实处境”

曾被赞为“打工人天堂 ”的胖东来,现在也在舆论大水 中重复 沉浮。

而人夷易近 日报的此次 专访,让人看清了这齐备背后的原形。

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日报专访,揭开59岁于东来的“真实处境”

1

胖东来的火并非偶然,它确切 在服务、风致、管理上做到了许多企业难以企及的程度。

一进门就能感想 感染 到不同平常的细节,七类购物车满意不同年龄层需求,老年人推车配有放年夜 镜,带孩子的家长可选儿童专用车。

洗手间配备洗手液、护手霜、棉签、电吹风,乃至一次性马桶垫都安排 得妥妥帖帖。

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母婴室和司机休息区标准极高,免费饮用水、梳洗用品、泡面和床铺等基本 办法全部 具备,照料 每一个必要短停息顿的人。

超市内的商品明白标注保鲜时限,开袋榴莲不满意可以直接换,水果不甜就退货补助 油费。

售后标准乃至细致 到三天前买的20元橘子只因口感欠好,也可以得到退款和补偿。

这齐备并非营销本领,而是恒久沉淀出的服务意识和尊重顾客的价值理念。

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许多顾客甘心排队数小时,也要在胖东来购物,除了商品本身,更是一种被瞥见、被照料 的感觉。

员工的感想 感染 也真实地表现了这家企业的理念。

胖东来曾因员工工资、节沐日福利、工作时长等制度,频频登上热搜。

员工工资每年稳定上涨,2024年平凡员工匀称月薪8300元,2025年1到2月已接近9900元,店长乃至到达了令人的7万元,遥遥领先于全国同类零售岗位 匀称程度。

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工作时长仅40小时,逼迫执行40天带薪年假,另有婚丧嫁娶假,照常发工资发慰劳 金。

于东来说,员工不是呆板,是有情绪的人,工作和生活必须离开 。

以是他不吝本钱,也要将管理制度人性 化到极致。

可越是这样,就越轻易被拔高,也更轻易跌落。

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打工人称胖东来是“打工圣地”,有顾客称这是“人间 净土”。

斲丧者盼望他开遍全国,员工把他当做“信仰”。

2

风吹得越高,摔得也越狠。

只要有一只苍蝇落在熟食上,就有人质疑其食物 平安 不外如此。

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只要有网红抨击其商品利润过高,立即便引发全夷易近 评论辩论 。

乃至连一句语气强硬的倡议,也会被解读成情绪化霸凌。

比如那句“结婚 不能 浪费,浪费就取消 福利”,就成了收集 口诛笔伐的焦点。

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而以后官网关闭、短暂休业、公开回应,也被冠上“玻璃心”、“不睬 智”的帽子。

于东来越不像资本家,就越不被允许犯错。

其实他早就知道这一天会来。

人夷易近 日报的采访中,于东来明白表示胖东来从未锐意 追求 流量。

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他不信神话,更不信神坛。

他说,企业就是企业,本身就是个平凡人。

真正应该被瞥见的,是背后的服务体系和管理理念。

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不是标签,不是滤镜,更不是虚妄的美满幻象。

8月,胖东来最新一轮招聘 ,总人数近千,却被骂得体无完肤。

由于于东来留下200个名额给退伍边防军人,20个给刑满释放人员。

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还限定 应聘者必须是河南当地人,部分岗位 须本科及以上,年龄30岁以下,部分岗位 乃至低至25岁。

网友怒批他学历鄙视、地域鄙视、伪善帮扶、道德绑架。

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但他说:本身的选择,是基于现适用 工与岗位 匹配,而非舆论导向。

外地员工流动性高,当地人扎根意愿更强,有家庭累赘 也更稳定。

而有前科的人不是罪人,他们只是还必要一次选择善的机遇。

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至于学历限定,某些岗位 确切 必要肯定的沟通能力与义务 感,本科只是参考条件。

于东来知道本身无法取悦 全部 人,也从不想成为讨喜的圣人。

他做的,是把售后服务做到极致。

哪怕是一份20元的橘子,只要顾客反馈欠好吃,就能退货并补助 20元油费。

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哪怕是一次“擀面皮异物变乱”,也能敏捷观察并赔付千万元补偿。

哪怕是玉石被网红质疑为“暴利牟利”,也敢公示采购价、拿证据打官司 。

他从没依靠话术利用顾客,更没有靠平台滤镜掩饰原形。

他靠的是几十年如一日的去世 磕质量、尊重斲丧者。

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同样一瓶护手霜,有商超将其锁在玻璃柜中防盗用。

而在胖东来,这种护手霜会涌现 在卫生间洗手池边,免费给顾客试用。

商超本是冷冰冰的盈利场,于东来却把它做成了温暖的公共空间。

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这种对峙,并不讨喜,但充足动人。

3

比拟 海底捞、山姆、盒马等在扩大 中涌现 的管理题目,胖东来宁肯保持慢节拍 ,也要守住那份贸易底色。

许多人笑于东来不懂扩大 逻辑,他却回应:有些赚钱的店也要关,由于达不到标准。

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他不追求 数目,也不追求 版图,更不做资本口中的神话。

他说,全国连锁会带来管理松散、服务质量稀释、团队文化走样。

海底捞在全国开店,服务质量年夜 不如前。

醉酒顾客在锅里小便,引发年夜 范围 信任危急。

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山姆卖随处可见的饼干,让会员以为“被背叛”。

电商平台频频翻车,公关声明都掩饰不了对风致的敷衍。

斲丧信念 ,不是代价能换来的,是体验与信任堆出来的。

以是他宁肯少赚钱,也不做让人扫兴的生意。

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于东来不迷信范围 ,也不着迷资本。

他不靠直播带货,不找明星代言,不拍宣传片,只用服务让顾客回头。

专访中于东来提到,现在年夜 家都在谈斲丧降级,真的是经济差吗?

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照旧说,商品体验太差,服务态度太烂,斲丧者不肯掏钱?

哪怕明天退休,也不以为遗憾,由于他知道,本身已经把能做的都做到位。

贩子到最后 ,不靠本领,只看人心 。

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他不想被神化,也不怕被质疑。

他只是盼望本身做出的每个决定,都能对得起员工的积极和顾客的信任。

结语

59岁的于东来,从不标榜情怀,也不高举道义。

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他只是专心做了一家超市,而这一点,在今天 这个“割韭菜”的时代,已经充足不平 常。

真正的强年夜 不是被捧上神坛,而是被看清后仍受尊重。

你是否愿意去这样的胖东来购物?

参考材料

于东来:我们不能 光是盼望别人去干、国度 去干,本身也要干——京报网

招保安、保洁请求 本科学历?胖东来遭就业鄙视质疑,人社部分回应→——中国商报

人夷易近 日报访胖东来董事长于东来:用朴拙调换信任,用信任博得 市场——人夷易近 日报

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