中经记者 吴清 北京报道

据台媒报道，日前，台积电前资深副总经理罗唯仁离职前“扛走20箱机密”，转任英特尔实行副总裁，台积电已向中国台湾地区法院提出“暂时状况 处罚 ”申请，要求克制其履新 英特尔。

《中国策划报》记者从英特尔方面获悉，就台积电告状罗唯仁一事，英特尔首席实行官陈立武回应：台积电的控告毫无按照 。陈立武在向员工发布的内部备忘录中，公开否认 了全体 关于“知识产权转移”的控告。

该变乱涉及半导体范畴的两大年夜 龙头企业，引发业内高度关注。业内子 士以为，罗唯仁深耕先进制程与封装技术近30年，在他的领导下，台积电技术团队共取得凌驾1500项专利，是台积电的核心技术人才。罗唯仁的“旋转门”轨迹，折射出全球半导体财产对核心技术人才的剧烈争取，以及半导体财产竞争的进级 。

 台积电：克制罗唯仁履新 英特尔

台积电方面11月25日证明，已向“智慧财产及商业法院”正式提起对罗唯仁的诉讼，主张其违反聘雇合约、竞业克制同意书及“业务秘密法”相关划定 。

台积电方面称，罗唯仁任职时代 已签订保密条目 及离职后的竞业克制条目 ，台积电资深副总经理兼法务长方淑华在本年7月对其进行离职面谈时，也特地向罗唯仁分析离职后的竞业克制使命，且法务长询问其离职后去向，罗唯仁都回应将到学术机构任职。

然而，罗唯仁离职后，立即前往英特尔公司继续实行副总裁，他“高度大概 ”使用或泄露、告知 、交付或移转台积电业务秘密及机密信息予英特尔，是以 台积电有必要 采取法律办法（包含违约赔偿）。

据台媒报道，本年7月，罗唯仁退休，随后传出10月尾已赴英特尔继续研发副总，同时爆出他在离职前疑似使用其高阶主管身份，要求团队成员向他进行多场技术简报，同时带走涉及2纳米与1.4纳米等先进制程，共20箱的复印与手写材料 。

而罗唯仁跳槽一事在台积电内部引起大年夜 量评论辩说 ，有内部人士泄漏 ，他早年“战功显赫”，被延退却休长达8年，本年却未再获董事会答应延任，是以 被以为心生不满。而台积电董事长魏哲家烦忧的并不只是一位老将跳槽，而是台积电中生代接班梯队的竞争暗潮开始显现 。

据悉，台湾检调部分已经针对此案启动调查，会配合调查，确认该案是否陵犯台湾症结 核心技术。

按照 公开材料 ，现年75岁的罗唯仁拥有美国加州大年夜 学伯克利分校固态物理与表面化学博士学位，曾在英特尔继续先进技术成长 协理及CTM厂厂长，2004年加入台积电，最初继续营运结构 副总经理，2006年至2009年出任研发副总经理，后升任先进技术事业及营运结构 制作 技术副总经理。在他的领导下，台积电技术团队共取得凌驾1500项专利。

台媒特别提到，台积电当年在10纳米技术陷入瓶颈时，罗唯仁提出闻名的“夜鹰筹划”，将研发团队分为日夜两组，以24小时不间断的方法 加快研发进度，最终凌驾10纳米技术门槛，为后续更先进制程奠基底子。2011年，台积电创始人张忠谋亲颁“台积电荣誉奖牌”给罗唯仁，这是台积电内部的最高荣誉。

 英特尔：台积电控告毫无按照

针对罗唯仁携众多机密材料 投奔 英特尔的听说 ，陈立武公开回应，全体 控告都是谎话与臆测 ，毫无按照 ，英特尔一直尊重他人知识产权。

英特尔在随后的声明中表示：“英特尔对峙实行严格的政策和控制措施，严禁使用或转移任何第三方的机密信息或知识产权。我们高度重视这一答应。按照 我们目前掌握的全体 信息，我们没有理由信托有关罗唯仁的控告具有任何根据 。”

台北市盘算机公会荣誉理事长、和硕董事长孺子 贤以为，该案在知识产权的管辖、实务操纵上面，会是一个相称有挑衅 性、相称艰苦 的个案，由于牵涉跨境知识产权加上跨境司法管辖权。

过去 十年，台积电凭借制程领先与CoWoS先进封装技术，垄断了全球大年夜 多半 高端AI芯片代工市场。英伟达H100、AMD MI300等旗舰产物均依靠其产能，订单乃至排至2026年。而英特尔在制程上处于落伍状况 ，虽大年夜 力投资封装技术（如Foveros、EMIB），但良率与成本控制均不及台积电。

2024年起，英特尔启动“IDM 2.0”计谋 进级 版，试图通过开放代工+先进封装组合拳争取AI芯片订单。但客户对其技术靠得住 性存疑。在此背景 下，引进台积电核心技术人才成为优选策略。固然此次法律胶葛 的因由是台积电以为，罗唯仁的跳槽大概 会导致其掌握的先进芯片技术，特别是2nm制程这些症结 商业机密泄露给英特尔。但从技术角度看，英特尔与台积电的制程技术路线存在较明显的差异。比喻 ，英特尔的18A及后续工艺采用了PowerVia和RibbonFET等独绝技术，而台积电在相关范畴尚未跟进。

为此，有业内子 士分析以为，罗唯仁加入英特尔，其价值更多在于他对供应链动态的深刻理解，尤其是在满足美国客户追求 外部代工办事 的需求方面，而非直接的技术转移。“英特尔不是要罗唯仁一小我 ，而是要他背后的技术体系 和客户信托。”一位半导体装备商高管称。

而据一位相识台积电运作的人士泄漏 ，台积电不会把告急机密数据放在少数人身上。而且据传英特尔开出年薪数亿美元的前提 雇用 罗唯仁，想必也早已谈好台积电提告状讼后的应对策略，“台积电此时提告状讼，恫吓结果不大年夜 ”。分析人士以为，台积电的实质用意，大概 是向全体 供应链转达其与罗唯仁切割，要和罗唯仁保持隔断。

台湾联合消息网评论称，台积电本年不是第一次遭遇机密外泄题目。这起变乱提示一个冷峻的事实：芯片战不光是想象中的实验室比赛，它也发生在人事转换和每一次离职面谈里。“看似平常的跳槽，大概 藏着技术版图的重新 分派 ；看似一纸答应，却大概 决定 一家企业未来十年的竞争力。”在这场以“纳米”为单位的竞争中，任何一个破口都大概 牵动全体 财产的力量均衡。

就此变乱，一位半导体财产人士向记者表示，对大年夜 陆企业而言，此事更具警表示义；对企业而言，过度依靠个体 “明星高管”存在伟大 年夜 风险；对羁系而言，需明确人才运动的法律边界。当前，中芯国际、长鑫存储等正在加快追赶，同样面对人才争取战。如安在吸引国际人才的同时，戒备 核心技术外泄，将成为相关财产的长期课题。