本年夏天开端 ，扎克伯格在Meta砸重金打造“超级智能实行室”，对内部AI团队举行年夜 重组，随处用高薪挖人，搞得硅谷同行 提心吊胆。

但几个月过去，Meta尚未拿出现实结果。这在某种水平上无可非议，究竟新模子的构建必要时光 。多方信源表现，Meta目前的一个主线使命是在明年一季度宣布 一个全新的闭源模子，这个项目内部代号“牛油果”。

但如今，最新爆料却表现，主导“牛油果”的Meta首席AI官Alexandr Wang也和扎克伯格合作得不愉快。

看起来，扎克伯格正在面对管理困难——在尽力push的扎克伯格手下，似乎没有人干活顺心。杨立昆官宣去职、高层洗牌，就连新的AI负责人也怨声载道。

扎克伯格摇着美金，招揽了诸多人才，并在内部给予他们高位。钱到位了，人也到位了，但这不代表着一切肯定会朝着扎克伯格希望的方向顺利发展 。

2026年的脚步近了，扎克伯格的AI梦却不肯定成真。

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在扎克伯格的AI霹雳战 中，占据C位的无疑是年仅28岁的Alexandr Wang。

这位华裔硅谷创业者曾一手创办数据标注公司Scale AI，Meta年夜 手一挥用143亿美元收购这家公司的49%股份，并且 将Wang请来出任Meta的“首席AI官”。

扎克伯格对Meta的AI部门做了多次重组，建立“超级智能实行室”，并且 在其下设立了一个TBD Lab。这相当于一个特殊作战部，直接向扎克伯格汇报，领头人也是Wang。

但《金融时报》的最新一篇深度报道却爆料，Wang也已经对扎克伯格的管理办法 颇有微词。Wang曾经向身边的人诉苦，说扎克伯格的微不雅 管理令人梗塞 。

Wang昔时 从麻省理工辍学创业的时候才19岁，领导Scale AI成为290亿美元估值的明星创企，自己也成为2025年环球最年青 的亿万富翁。如今一脚踏入科技巨子 中，对Wang是一个巨年夜 的挑衅。

不但是Wang，另一个症结 人物弗里德曼（Nat Friedman）也干活干得不顺心。弗里德曼曾经是GitHub负责人，在Meta紧张负责将模子整合到产品中。

弗里德曼也面对着扎克伯格日益增加 的压力。扎克伯格总是要求他更快地交付AI产品，但这每每导致为了宣布 而宣布 的局面，着力却不讨好。

弗里德曼团队的一些成员觉得 异常 沮丧，因为 他们认为Vibes的宣布 过于急忙，以惊人的速度 推出，只是为了抢在OpenAI雷同产品Sora宣布 之前占据生态位。

（顺带一提，Vibes只是内嵌于Meta AI应用中的AI短视频信息流，且缺少 自研模子的支撑，宣布 之后险些没有激起任何水花。）

扎克伯格的焦虑有目共睹，看起来，他的焦虑汹涌 地淹没部下，正在让后者消化不良。

02

讥讽 的就是，被扎克伯格委以重担 的Wang自己，也没少让Meta旧部不爽。

一个最范例的例子就是Meta的首席AI科学家杨立昆（Yann LeCun）。

杨立昆是图灵奖获得 者，在业界享有盛名，已经为Meta效力超过12年。但是Wang空降“首席AI官”之后，杨立昆必要向这个年青 人汇报工作，内部摩擦险些是注定的。再加上调解后的Meta越来越偏向 于闭源模子，而杨立昆不但不支持闭源，也从根本上猜疑如今主流AI厂商走的“年夜 说话 模子”是一场空，并不能达到超级智能的彼岸。

人员摩擦叠加路线辩说，本月初，杨立昆已经官宣将于年底离开Meta，自己去创业，做“世界模子”。

也有不止一位Meta内部员工表示，公司内部的很多人质疑Wang，认为他根本就力不从心。说到底，Wang缺少 在年夜 公司管理团队的经验，并且 他以数据标注服务发迹，并非顶级AI研讨 员。也就是说，论技术，论管理，Wang都显得有些“德不配位”。

老员工的不满并非第一次被媒体报道。早在本年7月，《纽约时报》就曾援引知情人士的消息称，被高薪挖去Meta的赵晟佳出任了超级智能实行室的首席AI科学家，在他的办公室门前排起长长的部队 。那都是前来应聘新团队岗亭 的Meta老员工，赵晟佳对他们举行严酷的盘问。

高薪招来的人才也未必总能留得住。曾有消息称赵晟佳就曾痛恨，加入一周就想过要回OpenAI，Meta用头衔和资源 留人。别的另有两位研讨 员在加入Meta一个月之内就毅然离开，逃回了老东家OpenAI。

AI营业 中的内部奋斗 和辩说，也正在损伤 Meta集团 的凝聚力。

当Meta照旧Facebook的时候，这家交际媒体巨子 就有一个内部俚语“FoZ”，意思是“扎克伯格的朋友（Friends of Zuckerberg）”，特指扎克伯格的长期尽忠 副手或知己圈子。

这些人通常是公司早期创业时期的同伴，他们在Meta的决议和运营中饰演症结 脚色，常被视为扎克伯格的“老派”支持者。

但如今，扎克伯格正在AI转型中抛弃讲求“忠诚”的早期文化，转而激进地寄希望于外部新引入的管理者。在更广的规模 里，Meta的高层正在履历震动 ，“扎克伯格的朋友”反复离开。

最近几周，Meta长期首席法律官纽斯特德（Jennifer Newstead）被宿敌苹果挖走，而首席营收官海格曼（John Hegeman）宣布他也将去职，去创办一家初创公司。

海格曼2007年就加入了Facebook，当时公司才建立三年。他一起从工程师发展为高管，此番去职原因 没有颁布 ，但是相关报道暗示和AI转型与内部高管洗牌有关。

而这一切值不值得，都取决于Meta这次的AI转型能否成功。

03

就扎克伯格而言，他认为真正的伤害在于不敷激进。“如果我们终极弊端 耗费几千亿美元，我认为那显然会异常 不幸。但现实上，我认为背面 的风险更高，”他最近在Access播客的采访中表示。

“如果你构建得太慢……那么你就处于不利位置，而我认为这将是历史 上最紧张的一项技术，它将启用最多的创新产品、创新和价值创造。”

经过半年的四次重组，目前Meta的AI营业 以“超级智能实行室”为核心，并且 被分成了四个部门：

*FAIR。这个是Meta已经连续十多年的内部研讨 团队。

*MSL Infra底子设施。负责平台、算力和数据的部门。

*产品与应用。负责将模子和研讨 应用到斲丧品中。

*TBD Lab。第四次重组后出生 的新部门，直接负责监督年夜 说话 模子，包括支撑其AI助手的Llama对象 。

在第四次重组的消息颁布 时，长期领导FAIR的杨立昆已经不见踪影。

TBD Lab是重中之重，由Wang直接领导。这个团队现阶段尽力奔赴的目的，是在明年一季度宣布 一个新的AI模子，内部代号“牛油果（Avocado）”。

牛油果从零建构，将不是之前开源模子Llama的迭代模子，而很也许 是一个闭源模子。多家媒体报道，牛油果操持在推出的时候达到Gemini 2.5的性能 水平，并且 在夏季达到Gemini 3的水平。

投资者们已经越来越紧张。

Meta 2025年的资源付出估计 将至少达到700亿美元，高于前一年的390亿美元，并且 公司已开端 举行复杂的财政操纵，以帮助付出新建数据中心和芯片的本钱。好比，Meta已经进入公司债券市场和向私家债权人借款。

在10月份的财报集会上，扎克伯格宣布明年在AI上的付出操持将进一步增加 ，也许 超过1000亿美元——但对于如何将AI整合到Meta现有的交际媒体帝国中并实现钱币化，Meta未能给出清楚的阐明。消息颁布 后，Meta的股价下跌超过10%，市值蒸发超过2080亿美元。

2026年的脚步近了，那也许 是扎克伯格的AI愿景终于照进现实的一年，也有也许 是Meta在压力下破碎的一年。