福建医科大学附属第一病院 护士张水华，8月31日以2小时35分27秒拿下哈尔滨马拉松国内女子组冠军。

这位本是让人敬佩的“文武双全”护士，却在冲线后（膝盖还流着血）带哭腔说“希望向导支撑 我调休”，还提“向导让自己跟同事转班”。

谁能推想 ，她的这番话没换来同情，反倒引全网吐槽，乃至被举报到福建省监察委员会。

说到底，大家反感的不是她赛马拉松的喜欢 ，而是职场里谁都怕“一小我 的风光，靠同事冷静扛。你想追求 小我 效果，可总让别人捐躯苏息时间顶班，换谁心里都不会惬意。

刚刷到张水华夺冠采访时，一开始 还觉得她锋利，护士工作本来就累，还能练出这么好的马拉松效果。可听到她哭着说调休的事，再看网友扒的信息，才发现事情没那么简单。

有人翻出她的参赛记录，哪儿是“偶尔跑一跑”啊？从2018年开始 ，几乎每个月都有比赛，2024年更忙，4月拿了象山半马季军，5月秦皇岛半马是亚军，11月仙游马拉松夺冠，12月还连着拿了武夷山和莆田马拉松的冠军。

这么频繁的参赛，护士的工作是要轮番值班的，她每次去比赛，就意味着有同事得替她顶班。

我身边也有护士朋侪，她们说三甲病院 本来就忙，病人多到连喝水的时间都少，非常困难 盼到周末苏息，谁不想回家陪孩子、陪白叟 ？

如果 月月都得替同事加班，换谁都得有感情。这也是网友最不满的地方 。你在赛道上拿奖牌，同事却在病院 里替你扛下双倍的活儿。

其后 又有人发现，张水华的媒体账号上写着“签约361度”、“兔子嗨跑营”。大家都知道，公立病院 护士大多是奇迹编，公职职员能不克不及 搞商业签约、赚代言费，这事儿本来就敏感，质疑声一下就起来了。

事情发酵后，病院 党委书记翁山耕出来说“鼓励 员工成长 兴趣，但不克不及 影响工作”，没明着批评 ，但话里的界限很清晰。张水华的丈夫也解释，说她其时太冲动没说清晰，还说“一年参赛不超20场，护士一年有30多个周末苏息，没占用同事时间”。可网友也不傻，20场比赛就算都在周末，也得调20次班，哪能说没影响？

如今张水华已经把账号里的签约信息删了，也跟MCN公司解绑了，可舆论还没平息。

有人说张水华冤，凭本领赛马拉松拿冠军，想调休怎么了？可也有人说，职场不是单打独斗的赛道，你不克不及 只盯着自己的奖牌，忘了死后替你补位的同事。

实在大家纠结的，从来不是“护士能不克不及 赛马拉松”，而是两个更实在 的问题，奇迹编公职职员，到底能不克不及 签商业代言，搞有偿运动？另有，小我 追求 喜欢 的时间，该怎么平衡“自己的需求”和“别人的包袱 ”？

就像我朋侪说的，她不反对同事有喜欢 ，但每次转班前，至少得跟大家好好商量，而不是觉得“别人帮忙是应该 的”。

如果 张水华当初没在镜头前抱怨向导，提同事转班，而是暗里 里跟向导、同事沟通好，或许就不会闹到被举报的地步。

说到底，职场里的人情调皮，比赛道上的名次更庞杂 。