公务 员社保到底怎么交为啥有人说国度 给员工缴社保不公平？

最近消息里总有人说公务 员的社保是国度 用纳税人的钱交的不公平。其实这事背后有很多多少门道，今天简朴说说我的明白。

公务 员的社保确实都是财政出钱，但这和企业给员工交社保的逻辑是一样的原理。企业拿赚的钱交社保属于正常策划支出，国度 用财政的钱交也是这个原理。两者的差别就像买菜用工资付钱年夜 概用奖金付钱，本质都算自己的钱。

有人总觉得公务 员占便宜，其实他们每月扣工资和平常人一样。打个比方，企业员工交8%养老金，公务 员也交8%，只不过企业帮着垫付单位那部门。这部门钱终极都是来自用人单位，只是形式差别。

国度 给公职人员交社保主要出于稳固考虑。医生护士老师这些岗亭 工资不高，但社会必要。如果完全市场定价，没人乐意做这些活。所以 国度 用稳固薪资加完善社保存住人，和黉舍 发工资请老师是一个原理。

很多人觉得不公平是因为没搞清楚纳税和社保的关系。纳税钱是公共资金，修路建医院都是用纳税钱，社保同样属于公共办事 支出。不能说国度 用纳税钱交社保就代表占便宜，这和用纳税钱修桥修路一样正常。

客岁广东有个环卫工和公务 员家属吵架的视频在网上火过。环卫工觉得公务 员白拿社保，其实是没看清公务 员自己也要交钱。像北京某街道办的小张，月薪6000，每月自己交1000左右的社保，和私企员工没差别 。

国外公务 员社保也有雷同制度。比如德国公务 员也有职业专属保险，日本还分中心和地方差别缴费标准。这些国度 都把公务 员社保列为重点保障对象，因为政府工作必要长期稳固的人才。

最近浙江试点新政策，答应志愿按企业标准交社保。有些人选择继承用公务 员标准，有些人改用企业标准。选择权交给小我 后，争议反而少了。这阐明制度自己没问题，症结 在透明公开。

社保法早就规定国度 单位和企业一样要为员工交社保。法律眼前没有特权，只是因为岗亭 性质 差别，缴费渠道有差别。就像坐公交和开车上班都是出行，只是路线差别。

据说 有些地方开始公示公务 员社保缴费明细。把每个月的缴费基数和比例晒在网上，市民随时能查。信息公开后，网上骂声确实少了一些。

这事儿没对错，症结 在明白。公职岗亭 稳固但工资低，企业供给 高薪但保障弱，各有利弊。社保制度计划就是要均衡差别群体的需求，达到社会平稳 运转的目的。

现在年夜 家都风俗了用手机查社保，看看余额和明细。透明白自然就不闹了，毕竟账目清楚比吵吵更能办理问题。