The Epic Battle for AI Talent—With Exploding Offers, Secret Deals and Tears

近几天来，硅谷为吸引最智慧的人才而展开的凶横 招聘活动达到了一个新的岑岭

2025年7月18日下午8:00 ET

萨姆·奥特曼和马克·扎克伯格。 插图： Rachel Mendelson/《华尔街日报》、Rodrigo Reyes Marin/ZUMA Press、Evelyn Hockstein/路透社

上周五，硅谷最热门 的人工智能初创公司之一的数百名员工聚集在办公室，等待庆贺消息 。

几个月来，OpenAI 一直在与 Windsurf 洽谈以 30 亿美元收购变乱，现在看来，普通员工终于获得 了确认，这笔交易 即将正式见效。Windsurf 的营销团队以致开始拍摄全体集会会议，用于制作 宣传 材料。

但他们得知，Windsurf 的首席执行官瓦伦·莫汉 (Varun Mohan) 已脱离公司，加入了谷歌，并带走了一小群人工智能研究职员和工程师。听到这个消息 后，一些员工哭了起来。

到了周一早上，事变的另一个迁移转变让 Windsurf 的员工们回到统一 个房间，听到了第二个消息 ：公司的其他部门将被一家竞争敌手 的人工智能初创公司收购。

换句话说，这只是硅谷的一个普通周末。

环球一些最富有的公司之间为争取人才展开了一场亘古未有的猖狂 战役，充斥着人才抢夺、私相授受 和叛逆，导致那些才智超群的人工智能研究职员变得像 NBA 球员和洽莱坞明星一样富有，而他们的头脑从未受到云云高的器重。

科技界最有权利的首席执行官们向他们最器重 的人才开出了凌驾 3 亿美元的薪酬报答 ——但即使 是这样的钱也并不老是 足以博得 他们的青睐。

马克·扎克伯格在 LlamaCon 上发表演 讲。Meta 的马克·扎克伯格正在组建一支 AI 梦之队。 图片： Jeff Chiu/美联社

这场人才争取战的每一个新希望都让硅谷为之注视 。处于这场争取战中央的Meta公司正处于史上最令人震惊的招聘风暴之一。在亲自组建人工智能梦之队的马克·扎克伯格的领导下，Meta公司挖走了众多 远景光亮 的初创公司的领导者，令投资者和员工都年夜 吃一惊。Meta还向潜伏员工发出所谓的“爆炸式”报价，这些报价在几天内到期，这使得Meta的竞争敌手 更难与竞争敌手 举行有用的谈判。

这一计谋让全部 行业开始猜疑，曾经将开创 人和员工团结在一起的那种以社会义务 和使命为先的契约 是否正在崩溃 。与此同时，一些高管正在哀叹，曾经的硅谷基石原则正在逐渐崩溃 ：做传教士，而不是雇佣兵。

传教士与雇佣兵

OpenAI 首席执行官Sam Altman在 6 月尾向研究职员发送的 Slack 消息 中这样形貌了这场斗争 ，其时扎克伯格正试图抢劫他的公司。

奥尔特曼在《华尔街日报》看到的一则消息 中写道：“我为我们全部 行业以使命为导向而以为 自负。当然，总会有一些雇佣兵。但使命感强的人会打败雇佣兵。”

这一理念被广泛 归功于风险投资界的巨擘 约翰·多尔 (John Doerr) 。他现在是闻名风险投资公司凯鹏华盈 (Kleiner Perkins) 的董事长，该公司曾是 Windsurf 的董事会成员。几十年来，他一直申饬 一代又一代怀揣创业空想来到硅谷的企业家，要拥抱心田的使命感。多尔曾说，在唯利是图的文化中，“核心目的是对赚钱的渴望” 。但在传教士式的公司，“人们不但渴望赚钱，更渴望发明 意义。”

Meta 否认其新员工只是为了赚钱。扎克伯格曾体现，公司的吸引力不在于薪酬报答 ，而在于研究职员取得突破 所需的海量盘算本领。

他在上周的 Threads 文章中写道：“元超等智能实行室将拥有业界领先的盘算程度，以及迄今为止每位研究职员最强年夜 的盘算本领。”

但他乐意向不靠谱的人工智能研究职员投入巨额资金，这彻底颠覆了人才市场。这一决定 部门是受到与一位有影响力的人物的发言启发，而这位人物正是他在招聘怒潮中最器重 的那家公司的一位人物。

今年春天，扎克伯格与 OpenAI 首席研究员马克·陈（Mark Chen）举行了一次闲聊，最终向他讨教如何改进公司天生式人工智能部门。据知情人士泄漏 ，考虑到 Meta 在训练人工智能硬件和盘算本领方面投入的资金——是其在人类训练上投入的 100 多倍——陈建议扎克伯格大概应该加年夜 对人才的投资。

扎克伯格询问 陈是否乐意考虑加入 Meta，以及如何才气让他加入。

几亿美元？十亿美元？

陈对此体现否决 ，称他在 OpenAI 很高兴 。但这次发言帮助他萌生了一个想法主意 。

扎克伯格开始动手整顿 一份环球顶尖人工智能研究职员的名单。他向潜伏候选人发送电子邮件、短信和 WhatsApp 消息 ，相识他们的兴趣，并邀请其中一些人到他位于加州太浩湖和帕洛阿尔托的家中见面。

汪滔（Alexandr Wang）于二月份在巴黎亮相，上个月宣布脱离其初创公司Scale AI时，他泪如泉涌。路透社/Gonzalo Fuentes 图片： gonzalo fuentes/路透社

扎克伯格最终选定汪滔（Alexandr Wang，中文名汪滔）领导新实行室。为了获得 他，Meta斥资 140 亿美元收购了这位 28 岁企业家创立的数据标注初创公司 Scale AI 的股份。

汪滔是很多年轻 创业者的偶像，他们视他为敢于冒险、最终取得成功的范例。他年夜 一时从麻省理工学院辍学，搬到加州开办了Scale公司，并在公司估值飙升后成为环球最年轻 的白手 发迹亿万富翁之一。随着人工智能高潮的鼓起，Scale公司开始以更快的速率成长 ，它从世界 各地雇佣承包商，为训练人工智能模型的科技公司标记数据。

六月中旬一个周五的早上，汪滔在Scale公司旧金山总部宽阔 的中庭里，对聚集在那里的员工们宣布，他将脱离公司。在员工们雷鸣般的掌声中，他走下年夜 楼的楼梯。

汪滔回想起本身19岁开办公司的经历时，泪如泉涌。一些员工也哭了，厥后留下来和他们的前任CEO合影。“就像迪士尼影戏的末端一样，”其中一位员工说道。

在汪滔去职后的几天里，OpenAI 和谷歌终止了与 Scale 的条约，这对其收入造成了打击。本周，Scale 裁掉了 14% 的残剩 员工。该公司一位发言人体现，公司依然强劲，资金富足。

“有人突入我们家”

为了打造专注于超等智能（即比人类更智慧的人工智能）的新人工智能部门，扎克伯格从 Anthropic、谷歌 DeepMind 和苹果挖走了人才，并从 OpenAI 挖来了至少十几名员工。

但很多人拒绝了他。据知情人士泄漏 ，他向 OpenAI 的十多名研究职员提供了令人咋舌的薪酬计划 ，四年3亿美元，其中第一年1亿美元。而颠末数月的招聘，Meta 实行室仍然没有找到首席科学家。

奥特曼在 Slack 消息 中告诉 他的员工：“我已经记不清他们试图招募多少人了。”

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 正在看他的手机。OpenAI 的 Sam Altman 的一些员工跳槽到了 Meta。 图片泉源： aurelien morissard/路透社

尽管云云，这种压力还是让 OpenAI 以为 不安。陈与扎克伯格的对话曾鞭策 了 Meta 的招聘工作。6 月尾，陈向 OpenAI 员工保证，公司领导层正在调解薪酬计划 ，并“寻找发明 性的方式来表彰和奖励我们的顶尖人才”，《华尔街日报》看到的一条 Slack 消息 中写道。

他还将 Meta 的人才抢劫举动比作入室盗窃。

陈写道：“我现在有一种剧烈的以为 ——似乎有人突入我们家偷了东西。请相信我们并没有袖手旁不美观 。”

陈分享了另一位 OpenAI 研究负责人对员工说的话：“假如他们向你施加压力，或者提出荒谬的爆炸性报价，就告诉 他们退后一步，在也许 最紧张的决定 上向人们施加压力是欠好的。”

OpenAI 员工用心形表情符号和陈的脸部表情符号来回应陈的留言。

据知情人士泄漏 ，自人才争取战开始以来，扎克伯格和奥特曼就没有再交谈过，直到上周两位首席执行官在爱达荷州太阳谷举行的艾伦公司集会会议上碰面。

最热门 的招聘

元超等智能实行室最热门 的招聘职员包括纳特·弗里德曼 (Nat Friedman)和丹尼尔·格罗斯 (Daniel Gross)，这两位人工智能投资者在两年前芯片短缺期间 为其投资组合公司获得 了一批Nvidia芯片，今后在初创公司开创 人中广受欢迎。

弗里德曼曾任编程平台 GitHub 的首席执行官，他与王一起被聘为该人工智能实行室的领导者之一。

格罗斯曾担任人工智能公司 Safe Superintelligence（简称SSI）的首席执行官，该公司是他去年与前 OpenAI 首席科学家伊利亚·苏茨克维尔 (Ilya Sutskever) 共同创立的。苏茨克维尔是该范畴的杰出人物，他在与其他董事会成员投票决定 于 2023 年 11 月解雇阿尔特曼后，于去年脱离了 OpenAI。

丹尼尔·格罗斯出席科学突破 奖颁奖仪式。丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross）于五月收到加入 Meta 的邀请。 图片： Taylor Hill/FilmMagic/Getty Images

扎克伯格是由格罗斯引荐给苏茨克弗的。两人早在十多年前扎克伯格考虑收购格罗斯的搜索引擎初创公司时就熟悉了。1月尾，他们三人在扎克伯格位于帕洛阿尔托的家中共进午餐。不久之后，这位Meta首席执行官体现他故意收购SSI。

据知情人士泄漏 ，苏茨克弗立刻拒绝了这一发起，并告诉 他SSI不会出售。几周后，Meta到场了SSI的一轮融资，对这家初创公司的估值达到320亿美元。

格罗斯告诉 知己，他不同意苏茨克弗不出售SSI的决定 。今年5月，他收到了加入Meta的邀请，与弗里德曼一起加入。当得知本身的首席执行官兼团结开创 人要投奔 竞争敌手 时，苏茨克弗措手不及。

6月中旬，格罗斯也许 采取方法 的消息 开始泄露，开创 人、投资者和知名 科技CEO们的短信群里顿时涌现 出一波又一波的惊奇。他们震惊于他竟然云云敏捷地废弃 本身的初创公司，转而投向竞争敌手 。

“我非常怜悯丹尼尔。这是一个不可思议的艰难决定 ，”红杉资源合伙人肖恩·马奎尔 (Shaun Maguire) 体现，他曾主导该公司对 SSI 的投资。

本月早些时候，萨茨克维尔在 X 上宣布格罗斯去职的帖子中明白体现，无论出价多少亿美元，他的公司都不会出售。

为了聘请格罗斯和弗里德曼，Meta 不但要开出年夜 额支票，还要帮助解散他们的风投公司 NFDG，并提出收购其基金投资者持有的高达 49% 的股份。

直到近来，该公司的网站才对其使命举行了简朴的形貌：Nat Friedman 和 Daniel Gross 共同投资初创企业。

然后网站上的语言 被调解为：Nat Friedman 和 Daniel Gross 共同投资初创公司。

风帆冲浪的第二波海潮

很多最丰厚的职位都发给了已经在领先的人工智能实行室工作的研究职员，但人才争取战的最新战场是业内最有前程的初创公司——比如 Windsurf。

硅谷近来的戏剧性变乱始于几个月前，其时 OpenAI 同意以 30 亿美元收购 Windsurf。但由于 OpenAI 的最年夜 投资者微软对部门条目 提出异议，交易 进程耽搁，最终破裂。在与 OpenAI 的独家谈判窗口期竣事后，Windsurf 选择了备用计划 。

Windsurf 首席执行官莫汉敏捷与谷歌达成 了一项代价 24 亿美元的交易 。谷歌获得 了这家初创公司的技术，并挖走了其部门核心员工。

这些所谓的“收购雇佣”交易 已成为硅谷巨擘 规避反垄断审查的常用计谋，但这些交易 却让留下的员工留在了早已名存实亡的公司。以Windsurf为例，数百名新员工白手而归，以为 本身被领导抛弃 了。上周五下午，当他们走出集会会议室时，他们的将来和公司一样布满不必定 性。

“我承认，这是一个极其令人震惊的消息 ，至少需要24小时才气消化，”Windsurf新任首席执行官Jeff Wang在激动听 心的全体集会会议上说道。“也许 要用全部 周末。”

但在周末开始之前，王老师在下午 5:30 收到了一封来自编程初创公司 Cognition 首席执行官 Scott Wu 的电子邮件，主题是：“聊天？”

吴忌寒是一名竞技步伐员，曾在环球青少年编程奥运会上获得 三枚金牌，去年他推出了一款名为 Devin 的病毒式人工智能编程对象 。

吴和王举行了交谈，并于周六下午达成 协议，由 Cognition 收购 Windsurf 的残剩 股份。

周末剩下的时光 里，两人都和同事们在Windsurf的办公室里敲定了这笔交易 。周一早上，王老师告诉 员工，作为交易 的一部门，无论他们的股权是否已经归属，所有员工都将获得 报答 。

这一次，他获得 了全场起立拍手 。

本文出处：https://www.wsj.com/tech/ai/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-sam-altman-140d5861