---

  新智元报道  

坚定AI战略 、AI裁人后，微软竟走上人生顶峰了。

就在刚刚，微软财报出炉，本季度净收入已经到达了272亿美元。

如今，它已经成为史上第二家市值冲破 4万亿美元的公司。

就在本月早些时间，英伟达率先撞线4万亿美元市值，如今微软紧随其后，乐成跻身「4万亿俱乐部」。

扎心的是，这些和刚刚被裁的上万名微软员工，没有半毛钱关系。

微软CEO纳德拉创造 ，自己当初的判断是对的：既然裁人了9000人，还能狂赚270亿美元，看来还能继承裁啊。

与此同时，微软70级工程师的天价薪酬也被曝光了：光入职年夜 礼包，就高达378.4万美元，换算成人平易近 币是将近2727万元！

就在7月的的末了一周，微软财报一宣布 ，就扔出一枚重量级核弹——

微软的市值，已经冲破 了4万亿美元，成为继英伟达后第二家冲破 这一里程碑的上市公司！

这份爆炸性财报显示，微软在AI范畴的巨额投入，正在取得惊人的回报。

而就在同一天，Meta、亚马逊和英伟达的财报齐刷刷爆表，直接让这四家AI巨子 一夜之间暴涨5000亿美元市值，就像往资本市场扔出一枚「AI核弹」。

可以说，就在刚刚，我们迎来了一场全球AI军备比赛的分水岭。

而根据伦敦证券交易 所集团的数据，这几家AI巨子 ，如今撑起了整个美股——

这些年夜 科技公司，如今已经成为全球资本市场的发念头 了。

盘货一下这五年夜 巨子 ，目前各家情况是如许的。

• 英伟达今年先一步登顶4万亿；

• 微软刚刚冲破 4万亿；

• 苹果目前市值3.12万亿，正在追赶；

• 谷歌和亚马逊都在2万亿左右徘徊 。

这么一盘才创造 ：假如说这场AI战役是一场奥运会，微软就是那个不声不响，但每项比赛都拿奖牌的六边形兵士。

以是，微软是怎么靠AI挣来4万亿？

说白了，就一件事——豪赌OpenAI。

从Office到Azure再到Copilot，微软把OpenAI的模子本领「无缝接入」全家桶，企业用户用起来6到飞起，股东也跟着笑出声。

可以说，微软对OpenAI的数十亿美元押注，已经改变了游戏规矩 。凭着对OpenAI模子的独家拜候 权限，微软在生成式AI范畴冲到了最前线。

甚至，为了吃下更多市场，微软还要再放年夜 招——

什么概念？这已经到达了微软有史以来单季度最高的烧钱记录，为了AI，现金流都要榨出火花了。

而其他家的打法，也很显着了：All In AI，全部 梭哈！

好比，Meta就是让AI卖广告，实打实地把AI砸进了最赚钱 的广告系统。结果财报一公布，市场直接炸了。

看到这么好的投资回报比，Meta更加 坚定地表示：接下来每个季度，都要再加钱，年度资本支付 的下限再提高20亿美元！

而作为AI硬件的最年夜 买家之一，亚马逊的云业务 也是练习模子必不成 少的一环。

在微软和Meta财报的发动 下，亚马逊的股价也是一轮暴涨，盘后直接上涨2%。

而作为AI年夜 脑的金矿，英伟达在这轮高潮中更是少不了了。

在今年7月，它就正式迈入了4.4万亿美元市值，直接碾压苹果。仅用一年时光 ，它就把市值翻了三倍！

如今，AI芯片依然是供不应求 ，年夜 模子、云服务、主动驾驶，谁都离不开英伟达的GPU。

的确 让人猜疑，这个地球上毕竟是谁在统治科技？

总之，AI高潮不仅没有冷却，还正在沸腾。全世界的科技巨子 ，都在all in AI。4万亿不是止境，而是AI红利 兑现的开始 。

以是，谁，能成为下一个4万亿？

然则 随后这个消息 ，就要让广年夜 打工人笑不出来了——裁人9000人后，微软狂赚了270亿？

这就不禁让人想问了：AI让你的公司蒸蒸日上 ，市值暴涨，却同时也让你失业 ，如许的AI是好AI吗？

今年，微软裁人的脚步就没停过。

5月，公司就曾裁失踪 6000人；在7月份，又狂裁9000人，约占员工总数的4%。

显然，这种局势 跟AI有莫年夜 的干系。公司发言人如许暗示：7月的裁人，在肯定程度上反映了技能提高 带来的临盆 力提拔。

此前微软CEO纳德拉就曾泄漏 ：微软如今有20%到30%的代码，都是AI写的。而且 公司正投入数十亿美元，用于AI底子方法 建设。

在报告中，纳德拉是如许说的：「云和AI，是各个行业和范畴业务 转型的驱动力。」

他甚至还说过，公司蓬勃发展的财政收入，恰是 因为裁人这一「乐成的谜团」。

暴虐的是，这个比喻 在财政报内外 叫「资本效率提拔」，但在打工人眼中，就是「螺丝钉被AI拧下来了」。

在这篇博客中，纳德如许安抚残剩 员工：「尽管 本月的裁人导致9000人失去工作，但微软依然蒸蒸日上 」

面对又一波裁人，有被裁的游戏部门员工恼怒 表示：微软像个吞噬统统、只留下骨头的黑洞！

在社交平台和游戏论坛，越来越多被裁人工发声——

「我们被AI取代了。」

「我们用AI对象 提高产出，结果下一个被裁的就是我……」

「公司赚钱 了，但我们活得更焦急了。」

的确，微软作为上市公司，要对股东负责。但我们也该愈发苏醒地认识到——

AI的胜利，并不即是全部人的胜利。

扎心的是，就在刚刚，外媒Business Insider刚刚曝光了一份微软的薪酬指南。

媒体截获的这份指南，让不透明的招聘过程愈发清晰了。

数字很残忍：一边是年夜 批打工人被裁人，另一边，微软最器重 的工程师们拿天价高薪已经拿到手软。

详细来说，微软有如许一套根据资历评级的品级系统。

此中57级到59级为入门级工程师，而高等 工程师从63级开始 ，首席工程师从65 级开始 。

合资人从68级开始 ，而良好工程师则在70级。越高的级别越少见。

文件显示，假如你到达了70级，那就能拿到40.8万美元的年薪，详细数字视工作所在而定。

其余 ，70级工程师在入职时，最高还能拿到190万美元的一次性股票奖励，而且可能另有额外的签约奖金。

而在未来，每年的薪酬中另有最高147.6万美元的股票奖励。

全部 加起来的话，是378.4万美元年夜 礼包。

总的来说，这些薪资计划 包罗基于职级的工资范围、入职股票奖励、签约奖金、年度股票奖励以及年度奖金百分比。

同时，这些薪资跟所在也有关。好比公司位于华盛顿州雷德蒙德的总部员工实用「主要」薪资范围，而在旧金山等保存 本钱较高的地区，则实用「较高」薪资范围。

以下图中薪酬，别离 为「较高」薪酬范围、「主要」薪酬范围、入职股票奖励、年度股票奖励（按职业阶段）、签约奖金和年度奖金。

左右滑动检察