新京报讯（记者王子扬）9月2日，新京报记者了解到，环球食物 饮料企业雀巢集团官网公布 关照布告 称，刚上任仅1年的雀巢集团首席执行官（CEO）傅乐宏（Laurent Freixe）因与一名直接下属存在未披露的恋爱关系被立即解职，并任命资深高管菲利普·纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接任CEO。

按照 关照布告 ，傅乐宏的去职源于一项观察，该观察创造 其与直接下属存在未公开的恋爱关系，此举违反了雀巢《贸易行为准则》。为践行最佳公司管理实践，董事会委托独立外部法律顾问 协助，由董事会主席保罗·薄凯与首席独立董事巴勃罗·伊斯拉共同监督观察工作。雀巢董事会主席保罗·薄凯表示：“这是一个必要的决议 。雀巢的代价观和管理是雀巢集团的坚固基础。感谢 傅乐宏多年来为雀巢所做的供献 。”

新京报记者注意到，雀巢公布 的傅乐宏相干 履历中未阐明其婚姻状态 。不外，新京报记者查阅雀巢《贸易行为准则》创造 ，在涉及利益辩论方面明白规定：员工不得因小我 情况（比喻 外部活动、财务利益或小我 关系）影响公司业务决议，如以为自身判定可能会受到影响，请退出任何决议过程。在家人和密切伙伴的层面，这可能包括在雀巢内部雇佣或提升家庭成员、伉俪 或密切伙伴，它还可能包括与任何这些人在工作或有财务利益的业务伙伴举行 互助，或盼望与其举行 互助。当这些人在直接竞争对手工作时也可能产生 这种情况。雀巢员工必须 申报全体 这些情况，并从涉及这些关系的任何决议中撤回。同时，雀巢禁止在家庭成员、伉俪 及密切伙伴之间创建直接汇报关系，间接汇报关系必须 逐案申报和评估。此次傅乐宏就是与“直接下属”存在未公开的恋爱关系，显然违反了该条规定。

2024年9月1日，傅乐宏正式担任雀巢集团CEO，在此之前，他于1986年参加雀巢，渐渐提升并拓展职责，曾在多个岗位负责差别业务、市场和年夜 区。从2008到2014年，他领导欧洲年夜 区成功应对金融和经济危机 。之后，他担任美洲年夜 区首席执行官，鞭策 业务增长。2022年，雀巢重组新的年夜 区架构后，他被任命为拉丁美洲年夜 区首席执行官。

当时保罗·薄凯表示：“董事会异常 舒畅 地任命傅乐宏为雀巢新任首席执行官。我与傅乐宏了解 已久，他拥有精准的战略眼力 ，在市场履历和消费者及市场洞察方面都是一位精彩的领导者。他已经证明白本身在艰难的市场情况中取得成果的本事。傅乐宏热衷于创新和变革。对于当前的雀巢而言，傅乐宏是抱负的人选。”

本次接任的Philipp于2001年参加雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个贸易脚色后，他于2009年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人。2013年，Philipp负责墨西哥的咖啡和饮料业务，在增强雀巢咖啡品牌方面施展 了关键作用。2020年，他转任雀巢咖啡战略业务部分，负责制定 环球战略并鞭策 雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。他于2024年7月开始领导奈斯派索，加速了品牌增长并打造了强劲的增长势头。Philipp于2025年1月1日参加雀巢集团执行董事会。

保罗·薄凯表示：“我很舒畅 公布Philipp担任首席执行官。Philipp以在充满挑战的情况中取得卓越成果的精彩履历而广受认可。他以充满活力的领导作风 鼓励团队，并以协作、包容的管理方法 领导企业。董事会信任他将鞭策 我们的增长计划，并加快效率提升。我们的战略标的目的 不会转变 ，古迹 节拍 也不会放缓。”

编辑 唐峥

校订 杨利 刘军