美国开始抢人!一周挖走4名中国顶级人才,年薪1个亿令人咋舌

摘要

高新技术人才是各国 和各企业争抢的对象,如今美国为了人工智能方面一周竟挖走4个中国顶尖人才。4个华人在AI领域都有着杰出的成就和出色的能力,美国方面竟然开出1亿美元的年薪挖人。美国此番做法意欲何为 ?硅谷“钞

高新技术人才是各国 和各企业争抢的对象,如今美国为了人工智能方面一周竟挖走4个中国顶尖人才

4个华人在AI领域都有着杰出的成就和出色的能力,美国方面竟然开出1亿美元的年薪挖人

美国此番做法意欲何为 ?

美国开始抢人!一周挖走4名中国顶级人才,年薪1个亿令人咋舌

硅谷“钞能力”突袭

年夜 家都知道,如今AI领域那可是竞争猛烈,各年夜 科技公司都在冒死结构,想在这个领域占领 一席之地。

Meta也不例外,为了在AI领域取得领先职位,他们豪掷千亿美元,组建了“超级 智能实行室”,目标直指OpenAI和谷歌的AI霸权。

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据多家媒体报道,Meta的CEO扎克伯格对公司现在的AI模子Llama不太满意,于是亲身下场,推动 “超级 智能团队”的重组,在环球范围内招揽顶尖人才。

在他看来,OpenAI的研究 员恰是 Meta当前最必要的人才。

这不,过去一周,OpenAI就遭受 了严峻的人才流掉 危急,至少有8名焦点研究 员集体跳槽到了Meta,此中4名具有华人背景 的顶尖人才非分特殊 惹人 存眷 。

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这4位华人分离 是OpenAI前感知团队负责人余家辉、强化进修 专家任泓宇,以及在GPT-4训练架构优化等方面有着求助 贡献的赵晟佳和多模态后训练工作负责人毕树超。

他们可都是行业内的顶尖人物,在各自的领域有着深厚 的成就 和丰富的经验。

而他们另有一个共同 点,那就是均毕业于中国顶尖高校。

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Meta为了挖到这些人才,可谓是下了血本。

开出的前提 相称诱人,1亿美元签字费+千万年薪+股权鼓励,单人总包乃至可达4亿美元。

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这是什么概念?要知道,像C罗如许的顶级巨星,薪资在体育界已经是相称高了,但和Meta给这些AI人才开出的薪资比起来,都显得有些减色 。

云云高的薪酬,也难怪会有这么多顶尖人才心动。

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在这波被挖走的人才中,有一位28岁的华裔科学家亚历山年夜 ・王非分特殊 惹人 注视 。

他如今已经成为了MetaAI的一把手,负责带队冲刺,目标是在2027年逾越ChatGPT。

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亚历山年夜 ・王可不是一样平常人,他19岁就从美国麻省理工学院辍学,建立了ScaleAI,并且获得了包括英伟达、AMD风投、亚马逊、Meta等巨擘 科技公司的投资。

2021年,年仅24岁的他就成为了当时“世界上最年轻的白手起家的亿万财主 ”。

如今他参加Meta,执掌“超级 智能实行室”,可见Meta对他寄予了厚望。

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但年夜 家有没有想过,美国这些科技公司云云猖狂 地挖掘中国AI人才,背后到底有着怎样的深意?

其实,这背后隐藏 着美国的计谋 意图。

他们想用中国培养的人才来反制中国,削弱中国在AI领域的竞争力。

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从数据上我们就能看出一些端倪 ,环球顶尖AI人才中,有47%来自中国,而OpenAI的焦点团队里,75%都是华裔。

不光云云,像英伟达的黄仁勋、AMD的苏姿丰等芯片巨擘 的CEO也都是华人。

可以说,华人在环球AI领域发挥 着举足轻重的浸染 ,而如今,美国的科技公司正想尽办法把这些人才挖到美国,为他们所用。

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就拿英伟达来说,最近又挖走了2名清华95后的科学家。

这两名科学家在AI领域也有着出色的研究 成果,他们的参加无疑会进一步增强英伟达在AI领域的实力。

而对于中国来说,这些顶尖人才的流掉 ,可能会对我们的AI产业成长 造成一定的影响。

亏得 ,面对这波攻势,中国也没坐以待毙,一场猛烈的“人才保卫战”已经打响,不过 历程 却充满挑衅...

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中国AI的“人才保卫战”

国内企业率先举措起来,腾讯直接甩出年夜 手笔,砸200万冠军奖金举办算法年夜 赛,就是想从海量参赛者里挖掘潜力新人,把这些AI苗子牢牢抓在手里。

华为也没闲着,默默组建“前英伟达工程师军团”。

这些工程师原来在英伟达就钻研芯片技术,如今被华为集合 ,就是要在芯片封锁的困境中撕开一道口子,攻克技术难关。

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政策层面同样在发力,深圳作为科技前沿阵地,直接抛出1亿元嘉奖,就是要把顶尖团队吸引过来。

政协委员也没闲着,针对国内2500万的人才缺口,提出了一系列办理方案,从政策优惠到资本 倾斜,试图从根源上办理人才短缺的标题

可就算国内企业和政策都在努力,人才外流的情况照旧让人揪心。

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这就不得不提稀土领域的前车可鉴,之前有工程师带着焦点技术跳槽国外。

在国内年薪只有18万,到了美国直接能拿到120万美元的年薪,还附带股权,差距实在 太年夜 。

教导领域也是云云,清北如许的顶尖学府,毕业生超半数选择赴美深造,很多人一去不回。

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网友看到这些数据,只能痛心感叹 :国家投入年夜 量资本 培养人才,最后却给他国做了嫁衣。

不过 ,美国这种模式看似是短期赢利,但隐患也在浮现 。

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业内稀有 据统计,在硅谷AI焦点岗亭 上,凌驾半数的高等 工程师都有华人背景 。

一旦中美关系彻底脱钩,这些华人人才若选择撤离,美国AI产业很可能陷入半瘫痪状况 。

反不雅观 中国,固然在人才争取战中临时处于劣势,但手里握着破局的症结 牌...

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中国底子教导阶段对数学等学科的高强度训练,让本土AI人才在底层逻辑和算法能力上有着自然优势。

如今要办理的,是打通“实行室到商业”的最后一公里。

与此同时,人形机器人、量子计算等新赛道正在崛起 ,这些领域中美险些站在同一 起跑线。

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去年 国内某家专注人形机器人研发的企业,乐成吸引了一批海外AI人才回流,原因就是看到了新赛道的潜力。

这些新兴领域大概能成为中国在AI竞争中的冲破 口,让人才争取战涌现 新的变数。

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再看这场AI霸权争取战的最终 目标——通用人工智能(AGI)。

扎克伯格已经豪掷600亿美元押注Meta的超级 智能实行室,赌的就是率先实现AGI。

而中国这边,依靠举国体系体例 的资本 整合能力,正在集中气力办年夜 事。

从高校科研院所到头部企业,一场跨领域的协作正在展开。

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有国际计谋 专家直言:“这场AI争取战,不是简朴的企业竞争,而是关乎未来20年国际权力格式 的重塑。”

谁先把握AGI,谁就能在环球科技、经济乃至军事领域占领 主导职位。

是美国科技巨擘 的资本攻势更胜一筹,照旧中国的教导秘闻与体系体例 优势实现逆袭?

这场未来之战,让我们拭目以待吧...

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参考文献

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