近来身边不少朋友都在聊养老金的事儿，有人就抛出个题目：多一年视同缴费年限和多一年实际缴费年限，养老金差距到底有多大年夜 ？这题目一出来，大年夜 家都讨论得热火朝天，究竟养老金可关系着咱们退休后的生活质量，今天咱就来好好算算这笔账！

视同缴费年限和实际缴费年限，到底是啥？

许多人可能还没完整 搞清楚这两个概念。视同缴费年限，简单来说，就是在养老保险轨制 实行前，国家承认的连续工龄 。比如1992年之进步入国有企业的正式职工，他们在1992年之前的工作年限一样平常就能认定为视同缴费年限；还有2014年前到场工作的机关奇迹单元工作人员 ，2014年之前的工作年限也能算。这部门年限虽然 没有实际缴纳养老保险费，但在盘算养老金时，会被当作已经缴费了。不过 ，认定视同缴费年限得有档案材料支持，像招工挂号 表、转正定级表、工资调整表等，如果 档案材料缺掉 ，认定就麻烦了。

实际缴费年限就好理解多了，就是养老保险轨制 实行后，咱们小我 和单元按月足额缴纳社保的年限，这些缴费记载都清清楚楚地体如今社保账户里。

养老金的组成，你知道多少 ？

要弄清楚两者对养老金的影响，得先明白养老金是由啥构成的。咱们以企业职工为例，根本养老金主要由底子养老金、小我 账户养老金和过渡性养老金三部门组成 。

底子养老金，跟总缴费年限、缴费指数、社平工资挂钩。缴费年限越长、缴费指数越高、社平工资越高，底子养老金就越多。在底子养老金的盘算里，视同缴费年限和实际缴费年限的作用是一样的，都计入总缴费年限。公式为：底子养老金=（全省上年度在岗职工月均匀工资+本人指数化月均匀缴费工资）÷2×缴费年限×1% 。

小我 账户养老金，只和实际缴费有关。咱们每个月缴纳的养老保险，一部门会进入小我 账户，退休时，用小我 账户储存额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ），就是每月能领取的小我 账户养老金。公式是：小我 账户养老金=小我 账户储存额÷计发月数。

过渡性养老金，这但是视同缴费年限特有的。它是对养老保险轨制 实行前，没有实际缴费那段时光 的一种补偿。盘算公式一样平常是：过渡性养老金=养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1%-1.4%） 。差异地区的过渡系数不太一样，比如北京是1%，上海是1.2% ，江西是1.3%。

实例分析：差距究竟有多大年夜 ？

咱们来举个例子，以山东为例，当地社平工资7468元，假设缴费指数为0.6 。

多一年实际缴费年限，底子养老金增长：（7468+7468×0.6）÷2×1×1%≈59元 。小我 账户养老金呢，如果一年缴费6000元（这里只是假设方便 盘算），一年下来小我 账户多6000元，60岁退休计发月数139，每月小我 账户养老金增长6000÷139≈43元 ，总共多59+43=102元 。

多一年视同缴费年限，底子养老金同样增长约59元 ，过渡性养老金增长：7468×0.6×1×1.3%≈59元 ，一共多59+59=118元 。

这么一比力 ，在这个例子里，多一年视同缴费年限比多一年实际缴费年限，每月养老金多118-102 =16元 。

再看北京，社平工资11525元，过渡系数1% 。多一年实际缴费，底子养老金增长：（11525+11525×0.6）÷2×1×1%≈92元 ，假设一年缴费10000元，小我 账户养老金每月增长10000÷139≈72元 ，共多92+72 =164元 。多一年视同缴费，底子养老金增长92元 ，过渡性养老金增长11525×1×1×1% =115元 ，共多92+115 =207元 ，比实际缴费多207-164 =43元 。

从上面两个例子能看出，因为社平工资、过渡系数、缴费指数等差异，两者的养老金差距也纷歧 样。而且经济发达地区，像北京，社平工资高，两者差距相对更大年夜 ；中西部一些省份，差距可能就小一点 。

总的来说，视同缴费年限因为有过渡性养老金这部门，在养老金盘算上确切 更有优势，但实际缴费年限也很重要，究竟小我 账户养老金端赖它积聚。大年夜 家在存眷 养老金的时候，一定要搞清楚本身的视同缴费年限和实际缴费年限，提前规划好本身的养老保障。

你大概 身边的人，在养老金盘算上遇到过啥题目？对于视同缴费年限和实际缴费年限，还有啥疑问？接待在批评区留言讨论！