迩来,胖东来掌门人于东来又收割了一波好感。在2025中国超市周运动现场,于东来打断永辉高管发言,诘责永辉店为何月赚200万不涨工资。比起涨薪,他的休假观也是深得民气。据于东来走漏 ,他的员工有40天年假,一年休
迩来,胖东来掌门人于东来又收割了一波好感。 在2025中国超市周运动现场,于东来打断永辉高管发言,诘责永辉店为何月赚200万不涨工资。 比起涨薪,他的休假观也是深得民气。 据于东来走漏 ,他的员工有40天年假,一年休假时长凌驾 140 天。 2025年,一股“反内卷”的春风吹进了各大厂。 2月27日,大疆内部正式启用了晚9点逼迫放工机制。 社交平台上,不少大疆员工晒出了自己被“赶”放工的履历,直呼“人生第一次被赶出公司”。 海尔也被曝出,公司要求逼迫双休,特殊环境须要加班的必须提前一周审批。 家电大厂美的也依靠 “逼迫18点20放工”登上热搜。 那些宣扬 “狼性文化”的商业巨子 ,为何突然集体举起“反内卷”的大旗? 2024年12月,中心经济工作会议提出要综合整治“内卷式”竞争。 2025年2月25日,市场羁系总局召开企业公平竞争座谈会,阿里、京东、奔驰等7家企业受邀,指称恶性加班是“扭曲市场秩序的毒瘤”。 今年两会,2025年政府工作陈诉初次将综合整治内卷式竞争写入文件。 ![]() ![]() 条例明确:克制在欧盟市场销售 、进口和出口使用强迫劳动制造的商品,涵盖全部行业及供给 链各阶段的产品。 而所谓的“强迫劳动”,就包含 大厂盛行的996超时加班。 假如了解大疆、美的、海尔等在外洋尤其是欧洲市场的份额,就不难明确它们会为“逼迫放工”摇旗叫嚣了。 该条例的生效日期为2025年1月,正确掐点大厂开端 “反内卷加班”的时间。 成为机器,照旧成为人? 这场博弈意外 成了中国打工人的红利。 996文化遭遇轨制 性瓦解,超时加班从“福报”酿成“风险”。 留住青山,照旧杀鸡取卵 ?原理显而易见。 2025年春,高中双休的号角几乎是同步吹响。 一方面,教育的底层逻辑改变了,AI会在越来越多的领域代替人 ,刷题的会被期间刷掉 踪 。 另一方面,许多孩子在恒久内卷中身心俱疲,专家为学生抑郁率的数字吵翻了天,挡不住厌学潮的蔓延。 而客观上,毕业即掉 业,包含 985、211在内的待业大军拷问着黉舍 教育。 实际上,苏息不便是躺平,苏息也是进修 ,它另有 个名字:闲暇教育。 剑桥大学有喝下战书茶的习惯,喝着喝着就喝出了奇思妙想。剑桥大学布罗厄斯校长曾不无骄傲地说:“瞧,喝下战书茶就喝出了60 多位诺贝尔奖得到者”。 “闲暇出智慧”,是古希腊哲学家亚里士多德说的。 苏霍姆林斯基认为 ,“学生发明 力的造就取决于他能自立 掌握的时间。” ![]() 逼迫苏息须要联动 高中双休与大厂逼迫放工,看似八竿子打不着 ,其实息息干系。 许多高中不给孩子双休,捏词就是:离家远,没有怙恃 陪伴。 怙恃 的担心也在于:假如孩子双休,自己休不了,孩子玩手机,还不如不要双休。 任何一项改造 都要联动,而不是头痛医头脚痛医脚。 假如在逼迫高中双休时,给高中生怙恃 安排苏息,保障待遇,环境会如何? 同时打击关停学科类培训班,开通线上优质资源,给故意愿、有本事的孩子自立 发展 的机遇。 同一片天空和海疆,任鸟飞,凭鱼跃。 在相对公平的环境下竞争,人才自然辈出,于国于家都是利好。 春潮背后的寒意 忽如一夜春风来,大厂逼迫放工,高中逼迫双休。 语言非常 严厉,甚至到了“违规者校长就地免职 ”的程度。 但也要看到,风潮背后埋伏 着隐忧。 隐形加班仍在 人固然看似正常放工,但工作也带回去 了。“无论何时何地,工作群里的新闻 都得时间关注 ”。 网络一线牵,无时无处不工作。“隐形加班”日益常态化,甚至成为“无偿加班”。 在公司还可以蹭水蹭网蹭电,回家了就只能自负本钱,连加班费都没法算。 假“双休”成风 表面上黉舍 落实了双休政策,可周末作业聚积 如山。有学生吐槽,双休两天,光敷衍 作业就得耗费一天半时间。 先生 还要求线上打卡进修 ,美其名曰“自立 进修 ”,实则是换个地方 “内卷”。 另有 黉舍 打着志愿旗号,构造学生周末留校自习,先生 各类 暗示,不去的学生仿佛成了异类。 云云 “假双休”,学生仍旧被牢牢 约束 在进修 的战车上,涓滴 得不到摆脱。 高中双休后,有的家长开端 请一对一的家教,让孩子在家继续“内卷”。 钱多的一对一,钱少的拼多多,没钱的放羊,制造了新一轮的不同等。 别等孩子死了来奶水 机器都要保养,更何况是人呢? 真正的竞争力从不出生 在疲惫的流水线上,而是孕育于清醒的大脑和充分 的性命 力中。 AI期间,机器越来越像人,而人却越来越像机器了? 教育是百年大计,本日的孩子决议 将来的社会和国度 ,绝不 能有“我死之后,管他大水滔滔 ”的昏聩头脑。 春天是无法阻止的,也是轻易被延长的。
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