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当地时间10月22日，Meta首席实行官马克·扎克伯格答应了对公司人工智能部门淘汰约600名员工的计划。

这是Meta今年在AI范畴的最大年夜 规模裁员，重要针对被称为“超智能实行室”的焦点研发部门。

首席AI官汪滔在内部备忘录中阐释：“通过缩小团队规模，我们能淘汰 决策所需的沟通环节，使每位成员负担更大年夜 义务 并获得更广的施展空间。”

这一被内部称为“计谋 重组”的调解，旨在办理AI部门过于“臃肿”的问题，但裁员范围之广仍让业界觉得 不测。

裁员刀锋指向何处

此次裁员重要会集在Meta的“超智能实行室”（MSL），受影响员工散布 在AI底子设施部门、底子人工智能研讨 部门（FAIR）以及其他产物干系职位。值得注意的是，Meta在今年夏天新招募的顶尖AI人才，特别是TBD实行室的员工，并未受到波及。

这种“保新弃旧”的策略凸显了扎克伯格对“高价新招募人才”的器重程度已赛过原有员工。据内部人士泄漏 ，汪滔办理 的新人才团队在裁员中得以幸免，而长期从事底子研讨 的FAIR团队则成为重灾区。

资深研讨 员田渊栋在交际媒体X上证实：“我和我的部分团队成员今天受到裁员影响。”作为Meta FAIR团队前负责人，田渊栋是MSL的重要科研支柱之一。他的去职标志着Meta最具学术影响力的AI科学家之一正式离开公司。

田渊栋向澎湃新闻 泄漏 ，Meta此次裁员赔偿了他八个月的薪资。这种优厚的赔偿方案在肯定程度上缓解了裁员带来的打击，但也反应 出Meta急于精简组织的刻意。

与此同时，Meta首席AI科学家杨立昆在裁员当天秀出与吴恩达的合照，并颁布 声明与Llama 4项目切割。他强调，除了间接参与Llama-1的开源推广，自2023岁首年月 以来，Llama 2、3和4一直由TBD实行室负责。这一亮相被业界解读为Meta内部研讨 标的目的 的重大年夜 调解。

计谋 重组背后的AI门路之争

此次裁员并非孤立事件，而是Meta在AI范畴计谋 调解的肯定效果。人力资本 顾问布莱恩・德里斯科尔指出，此次裁员“并非根据 员工绩效”，实质 是“为媚谄股东而推进的计谋 重组”。这反应 出AI范畴的研讨 正渐渐让位于快速开辟与落地运用 。

田纳西大年夜 学讲师亚历克斯・比恩分析 认为，裁员聚焦“遗留研讨 团队”，焦点原因 在于行业发展 趋向 中“研讨 正妥协 于快速开辟和实行”。在Meta内部，各团队一直在争取GPU利用权，组织的部分部门被视为臃肿，是以 高层正在围绕更小、更密集的人才团队举行整合。

扎克伯格对Llama 4模型 发布后的市场反响 觉得 “沮丧”，这直接促成了今年夏天的大年夜 规模重组。Meta不仅向Scale AI投资143亿美元，还引进了汪滔继承首席AI官。新建立的Meta超智能实行室由汪滔和前GitHub首席实行官纳特・弗里德曼配合 领导，标志着公司AI研发重点的转移。

尽管举行了裁员，Meta仍在向底子设施项目和人才招聘 投入数十亿美元。公司预计2025年的总支付 将在1140亿美元至1180亿美元之间，而且表示AI计划将导致“2026年的支付 同比增加 率高于2025年的支付 增加 ”。这种“有减有增”的投入策略，表现出Meta在AI赛道上的刻意并未挥动 。

在被裁员工的安设 方面，Meta采取了过渡性支配 。公司已通知 部分员工，正式停止日期定于11月21日，在此之前为“非工作通知 期”。Meta答应供给 16周的底子遣散费，外加每完整办事 一年额外支付 两周工资的赔偿，并组建了专门的“招聘 突击队”帮助受影响员工在公司内部从新 匹配岗位。

人才争取战与硅谷用人新趋向

Meta裁员新闻 颁布 后，其超智能实行室的受影响员工敏捷成为行业竞争对手及初创企业的“争抢目的”。这种即时的人才活动征象，折射出硅谷AI人才市场的供需失衡近况。

英伟达高级AI研讨 科学家范麟熙公开辟帖称，其所在团队正开展招聘 工作，还特别说起 “在这样的‘严冬 ’里，我们实行室已为大年夜 家准备好‘热乎乎’的高性能GPU”。这种以算力资本 为诱饵的招聘 策略，反应 出当前AI人才竞争已进入白热化阶段。

在田渊栋宣布去职的帖子下，OpenAI、XAI、Anthropic等头部AI公司纷纭 抛出橄榄枝。这种公开“抢人”征象，在传统的科技行业裁员中并不常见，凸显了顶尖AI研讨 职员的稀缺性和代价。

伦敦商学院讲师丽贝卡・霍姆斯认为，Meta此次调解更偏向“结构性变化”，是企业在AI范畴初期探索后，对疏散 的多个营业 单元举行整合或精简的正常举措。这种结构性调解正在全部 硅谷蔓延，科技公司广泛从大年夜 规模投入转向精致化运营。

当前硅谷的用人趋向 表现出明显的变化：企业更青睐可以或许快速将研讨 效果转化为现实产物的“全栈型”人才，而对纯真 从事底子研讨 的人才需求下降。同时，拥有大年夜 规模GPU集群的公司在这一轮人才争取中占据明显优势，因为 算力资本 已成为吸引顶尖研讨 职员的焦点筹码。

汪滔在备忘录中强调：“此次调解毫不 意味着削减投资。相反，我们将继续招募行业顶尖、AI原生背景的人才。”然而，当田渊栋的同事朱泽园在交际媒体上引用唐诗“我寄愁心与明月，随君直到夜郎西”表达惋惜时，AI研讨 界感触沾染 到的是一种期间变迁的苍凉。

Meta的裁员举措映射出全部 AI行业的发展 困境：在资本市场的压力下，纯洁 的研讨 理想不得不向贸易现实妥协 。而在这场转型中，最具立异 力的头脑往往成为开始被“优化”的对象，这大概展现了当前AI产业发展 进程 中的深层抵牾。