据人民日报8月3日报道，最高人民法院近期宣布 相关司法注解 明确：9月1日起，在依法应参保的雇佣关系中，任何不缴社保的约定均属无效。只要企业与劳动者存在现实雇佣关系，就必须依法为员工缴纳社会保险。

这一划定 实施后，不少个体工商户、灵活 就业用工平台等可能面临新的合规压力。当前经济环境下，部门企业经营压力较年夜 ，社保缴费作为一笔须要开支，对差别范围 的企业影响各别 ：实力较强的企业尚可应对，而部门抗风险本事较弱的小微企业，可能须要更细致 地筹划 经营本钱。

从各地实行环境来看，多地已增强社保征缴核查，企业试图经由过程 “钻空子”减少社保支出的空间被进一步压缩。司法注解 同时明确了多项配套规矩 ：好比员工因企业未依法缴纳社保去职时，每工作满1年可主张1个月工资的经济赔偿；若企业未参保，员工在工作中发生不测受伤，未依法参保的企业需包袱 相应医疗费用，社保部门将不再垫付。

须要留意的是，未雇佣员工的个体工商户，按划定 缴纳灵活 就业社保即可；但只要存在雇佣关系，就必须为员工缴纳职工五险，弗成 省略或替代。这一新规的落地，进一步明确了雇佣关系中的社保义务 ，也从法律层面堵住了部门企业想经由过程 社保“省钱”的路径。

网友热议

羊毛出在羊身上，老板给你缴了社保，就会变着法地降你的薪，最后相当于还是本身缴的社保。你信不信?

貌似为打工人利益着想，实则以后个体户无人敢招聘 人工，失落 业问题会更严重。当下年夜 巨微小的用工企业包袱 太重，难以生计 只能倒闭了事。

社保的窟窿 是不是填不上了？强制实行了。谁给个体户老板交社保？个体户又不是年夜 公司，就是挣个温饱钱！

我是个体户，忙的时光 就用零工，我本身都社保交不起，怎么给他交?

逼着交社保就是变相低沉工人工资，羊毛出在羊身上，老板们都懂，经济形势不好，许多企业都很难混！

我是小微企业主，手下六七小我 ，都缴纳社保也没关系，年夜 幅降薪，本来 也不好干，恰好裁失落 几小我 ！

从划定 初衷 来看，这一政策确着实进一步保障劳动者的社保权益，让雇佣关系中的根本保障更明确。但不可否定 的是，它也会给部门企业尤其是小微企业带来经营压力。

若新规严格实行，而配套的帮扶政策未能及时跟进，可能会涌现 网友担心 的“降薪、裁人”等环境——究竟不少小微企业利润空间较薄，社保支出的增加须要更精细的本钱筹划 。

不外目前，相关部门也在调研针对小微企业的社保缴费帮扶措施，好比阶段性缓缴、按比例减免等，力争 在保障劳动者权益与减轻企业包袱 之间找到平衡。

对于这一政策，你怎么看？