特斯拉董事长力挺马斯克万亿美元薪酬方案,称其领导力无可替换

摘要

IT之家 10 月 27 日消息,据美媒 CNBC 本日报道,特斯拉董事长罗宾・丹霍姆(Robyn Denholm)现已致信股东,催促 他们在公司的年度股东年夜 会中支持现任 CEO 埃隆・马斯克的“亿万美元薪酬计划”。罗宾・丹霍姆在信中

IT之家 10 月 27 日消息,据美媒 CNBC 本日报道,特斯拉董事长罗宾・丹霍姆(Robyn Denholm)现已致信股东,催促 他们在公司的年度股东年夜 会中支持现任 CEO 埃隆・马斯克的“亿万美元薪酬计划”。

罗宾・丹霍姆在信中表现,马斯克是推动 特斯拉超越 平凡汽车工厂 的症结 人物,未来特斯拉会将赛道倾斜至自动驾驶和人形呆板人 Optimus。

她在信中泄漏 :“假如没有埃隆・马斯克的话,特斯拉也许 会失落 去巨年夜 代价,他离开后,我们所努力的标的目的 也许 不再见被外界看到”。

罗宾还在担当 Squawk Box 采访时表现:“我们正处于转向 AI 的症结 点,特斯拉的未来机遇巨年夜 ,但这些东西的成长 都建立于我们在 AI 领域集合 的独特本领,且马斯克为公司带来的领导力是最症结 的”。

值得注意的是,多个组织曾在过去 几天内公开反对马斯克的万亿美元薪酬方案,此中署理参谋 机构 ISS 发起股东投反对票,而一些企业监管组织发起了“夺回特斯拉”活动,呼吁公司取消马斯克的薪酬方案来由是他比年来的种种行为侵害了特斯拉的形象

依照 特斯拉董事会此前的说法,马斯克必须 在自动驾驶、呆板人、Robotaxi 出租车等领域做出“彻底转变 人类认知”之举,还要让特斯拉的股价和利润实现年夜 幅增长,才能拿到一笔长达 10 年、代价 8780 亿美元(IT之家注:现汇率约合 6.26 万亿元国平易近 币)的股票嘉奖。

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