2025年8月4日，浙江大学紫金港校区的一则突发消息震惊了全部 学术界。

一名年仅35岁的青年博导从高楼坠落，救济无效身亡。该名西席是浙江大学生物体系工程与食品科学学院的特聘副研讨 员、博士生导师，研讨 方向 涉及果蔬采收装备 、农业机器人和仿生软体机器人等前沿领域。

他的离世不但让家人和同事陷入悲伤，更激发 了社会对高校青年西席生存 现状的深入 反思。

人中龙凤：别人家的孩子

该名西席本科结业于浙江工业大学，后考入浙江大学攻读硕士和博士，并于2020年留校任教，成为博士生导师。但据知情人士泄漏 ，该名西席在学术界的晋升并非一帆风顺。尽管他主持了多项科研项目，发表了多篇论文，但高校“非升即走”的考核制度始终像一把悬顶之剑，让他喘不过气。

“非升即走”制度要求青年西席在规定的年限内达到 特定的科研指标，否则 将面对淘汰。该名西席所在的特聘副研讨 员岗亭 考核周期为6年，但他从2020年入职后，就不绝处于“倒计时”的焦急中。

学生追念，该名西席“对自己要求极高”，常常工作到深夜，乃至破晓还在催促实行数据。他的手机里存着未提交的科研项目书，电脑中纪录着未完成的实行数据，这些细节让很多人觉得 心酸 。

该名西席的岗亭 属于浙江大学的“百人筹划”，是学校为吸引高端人才而设立的特别职位。但该筹划门槛极高，竞争猛烈。特聘副研讨 员必要在规准时 间内经由过程 考核，才气正式进入“百人筹划”序列，否则 将掉 去岗亭 。

“临时工”式的身份让很多青年西席陷入两难：一边是光鲜的头衔，一边是随时可能被清退的危急。知情者表现，该名西席尚未进入“非升即走”的最终 考核阶段，但他的压力早已超负荷。“未到终点，先被压垮”的现象，在高校圈并不罕见。

如今，很多青年西席不但要完成讲授任务，还要争夺科研项目资金、发表高影响因子论文，乃至加入学科评估等行政事件。高强度的工作节拍 ，让很多人的身心健康亮起红灯。体检报告中的高血压、结节、心肌缺血等题目被忽视 。

事件产生 后，学院办公室工作职员称“无法告知 相关情况”，工会表现“正值暑期未便回答”，系主任更是以“暂纰谬 外泄漏 ”为由推辞 回应。团体沉默 的立场 ，让很多网友觉得 愤怒和不解。

高校西席，心理健康的重灾区

今天的高校西席头顶“博士生导师”的光环，却在现实中活得像个“知识 佃农”。一位网友留言道：“他明明能教博士生推导复杂公式，却解不开自己性命 的方程式。”这种反差让人唏嘘。学术界的竞争早已逾越了单纯 的智力较量，演变为一场对身心极限的考验。

当科研变成“积分游戏”，当论文数量成为唯一权衡标准，那些真正有潜力的研讨 方向 可能被隐藏。该名西席的研讨 方向 ——农业机器人和仿生软体机器人，本应是改变农业分娩 的利器，但他的离去让这些未完成的项目戛然而止。

很多青年西席在高压下选择“躺平”或转行，而那些坚持下来的人，往往是以断送 健康为代价 。一位高校青年西席坦言：“我们不是不想努力，而是怕努力了也达不到标准。”这种恐惊感，让全部 学术界漫溢 着焦急的气氛 。

论文数量、项目经费、人才头衔等量化指标不应成为唯一标准，学术理想、创新潜力的代价更不应被忽视 。

该名西席的离世的背后，尚有今世年轻 人与日俱增 的生活压力有关。一位心理咨询师指出，高校青年西席的心理压力远超外界想象，但他们往往缺少 倾诉渠道。很多人在“强者”光环下隐藏脆弱，直到崩溃的那一刻才被发明 。

心理健康服务不应仅在悲剧产生 后才被器重。高校必要建立常态化的心理劝导机制，让青年西席在碰到困难时可以或许及时寻求帮助。

怎样在寻求“天下一流”的同时，掩护那些在学术道路上冷静耕作 的年轻 人？这必要多方共同 努力。

高校必要改造 “非升即走”制度，淘汰对量化指标的依靠，更多关注学术创新和恒久代价。同时，应为青年西席提供更稳固的职业保障，避免“临时工”式的身份焦急。

心理健康服务也必需 成为高校管理的紧张构成部门，而不但仅是危急处理的对象 。末了，社会也必要改变对“学术成功”的局促定义，让年轻 人在寻求理想时不必背负过重的累赘 。

浙大跳楼西席的悲剧，是一场个体 的劫难，也是全部 学术界的丧掉 。在寻修业术杰出的同时，不克不及 忽视 个体 的性命 尊严。论文会过期，专利会淘汰，人命却不克不及 重来。愿未来的学术之路，少一些冰冷 的考核，多一些人道 的温度。

信息泉源：

一青年博导被曝坠楼身亡，浙江大学回应

2025-08-05 22:02·法治视讯

浙江大学一青年博导坠楼身亡？多方回应（极目消息）

2025-08-05 23:02·齐鲁壹点