万分之五的日息不是小数量，政策让部分人不用交这笔钱。

社保断缴后补缴，滞纳金是很大年夜 一笔钱。按划定 ，滞纳金是欠缴金额的万分之五，按日累计，欠的时间越长，钱越多。

欠缴10万元社保费，过期 365天，滞纳金可达18250元。

2025年，滞纳金减免少了，但仍有几类人群在满足特定条件时，可免缴或少缴这笔额外费用。时间紧，相符 条件的要快办。

一、哪些人可免缴滞纳金？

1、受灾企业及费力 企业

因天然灾难等弗成 抗力导致无法按时缴费的企业，可申请免除滞纳金。

北京曾对受洪灾影响企业出台暂时政策，答应免除滞纳金。雷同政策在各地均有实践，但需提供官方证实质料 ，如停工 通知或灾难认定文件。

谋划费力 企业经人社部门审批认定后，也可能获得滞纳金减免。

但需满足严酷条件，且政策具有时效性，企业需主动提交申请质料 。

2、机动就业人员

机动就业人员在部分地区补缴时不收滞纳金。

新业态从业者如快递员、网约车司机、网络 主播等同样实用此类政策。但需留意，免滞纳金窗口期较短，过期间了就不能补缴了。

3、因社保机构或银行失落 误导致欠缴的单元和个人

因社保系统 故障、银行扣款失落 败等原因造成的欠缴，只要不是自己原因欠缴的，提供证实质料 后可能豁免滞纳金。

个人因社保机构工作失落 误导致漏缴，也可申请免除滞纳金。

好比社保机构信息录入毛病 导致个人未能按时缴费。此时需提供社保机构出具的证实文件或系统 毛病 记录。

4、享受缓缴政策的企业

疫情时代 的世界 性缓缴政策已到期，但部分地方仍有连续性安排。

补缴期限弹性化。企业可选择一次性补缴，也可分期或逐月补缴。

二、哪些环境不免滞纳金？

1、企业有意 拖欠或瞒报缴费

企业为低完工本恒久瞒报缴费基数、回避 参保任务，滞纳金必须全额缴纳。

2025年9月1日起实施的《劳动争议案件司法解释（二）》明白划定 ，任何“不缴社保”的协定 均属无效，企业即使与员工“协商划一”或员工“自愿放弃”，仍需承担补缴任务及滞纳金。

2、个人机动就业者超期补缴

机动就业人员断缴后超期补缴，多半 城市需加收滞纳金。北京、上海等城市划定 ，个人补缴断档期社保时需按日加收0.05%滞纳金。

3、颠末过程 中介违规补缴

颠末过程 不法 中介虚构劳动关系补缴，一经查实，补缴金额及滞纳金均需追缴，并面临罚款。

三、怎样操作减免滞纳金？

1、实时补缴，淘汰损失落

滞纳金按日计算，拖延时间越长费用越高。企业在收到《限日 补缴通知》后15日内处置惩罚，可淘汰滞纳金30%以上。

优先补缴养老保险：养老滞纳金占比最高，医疗、失落 业等险种可暂缓补缴。

2、主动申请减免或分期

因弗成 抗力导致欠缴，保留证实质料 向社保部门提交书面申请。

若短期内无力承担滞纳金，可申请分期缴纳，但本金需全额补缴。45岁以上参保人可申请最多24期分期补缴。

3、核实地方政策

滞纳金政策存在地区差异。机动就业人员在单元补缴中，个人仅需承担应缴部分（如养老保险个人缴费8%），滞纳金由用人单元承担。

四、拒缴滞纳金有何风险？

1、企业可能被列入社保“黑名单”

影响招投标、贷款等光荣资质。可能被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、个人权益受损

养老金领取耽误、医保报销受限。养老保险断缴超6个月会冻结账户，需激活；医疗保险断缴次月就停待遇，续缴后要等30-90天恢复。生育 、工伤保险根本 不答应补缴，断缴后需重新计算缴费年限。

3、强制执行风险

过期 不缴纳，社保部门可申请法院强制执行。颠末过程 虚构劳动关系补缴的，除追缴费款外，可能被认定为骗保，需承担司法 任务 。

滞纳金减免政策并非普惠制，各地执行标准不一。最稳妥的做法是每年3月、9月颠末过程 社保绿色通道期核查缴费记录，这两个时段处置惩罚速率比平常快一倍。

发明 断缴，立即拨打12333社保热线或登录当地人社局官网查询最新政策。别让滞纳金吃失落 你的养老钱。