驻扎上海20年、员工范围 近10万的昌硕科技代工厂 公布团体迁离，消息 一出，大家 都说这不就是第二个富士康吗？

对此，有人担忧 ，我们“世界工厂 ”的招牌是不是要保不住了？究竟是如何 呢？

巨头迁离

昌硕科技在2004年落户上海浦东康桥工业区，投资高达120亿，紧张分娩 苹果的笔记本和手机产品 。高峰时期工厂 的员工接近10万人，是当地紧张的经济支柱之一。

工厂 里几乎24小时不打烊，流水线上的工人每天能给1200部苹果手机打螺丝。然而，2023年今后 ，如许的情形一去不复返了。

2019年，苹果减少订单，将部分供给 链渐渐转移到劳动力本钱更低的印度和越南，据数据体现，中国工人的均匀月薪已从20年前的1500元涨到了近7000元。

而在越南和印度，工人的工资却仅是中国的一两千元，差距悬殊，这下苹果“算账”的算盘响得足够清晰：哪里本钱低，订单就流向哪里。

昌硕作为苹果供给 链中的紧张一环，硬生生被逼到了抉择的关口，留在上海，昂贵的人工本钱会让昌硕落空 竞争力，顺应苹果的哀求 ，把产能外迁，说真话也无可奈何。

于是，昌硕开始 先将部分分娩 转移到了昆山，而后更是直接挺进印度和越南。对于一家代工巨头来说，这一步“既纠结，也无奈”，本质 缘故原由就是，制造 业对本钱的极度敏感没有人能忽视。

工人一夜赋闲，家庭生计 悬而未决

工厂 搬家 的消息 传出后，工人们的第一反应 就是震惊和恼怒 ，当年，他们选择昌硕，是因为这里提供了相对稳固的收入，流水线上的工作虽然 单调，但收入不菲，旺季加上加班费，一个月收入可以轻松过万。

然而，昌硕传出将被收购整编的同时，工人们收到的却是 另一份“公告”——要么转签去昆山工作的新合同 ，要么选择赋闲。

这些年来昌硕招了许多外来务工人员 ，他们把一家人都带到了上海，如今这一“搬厂决议 ”，意味着可能得打包还乡 ，“年岁大了、学历低了，各地好工作越来越难找”。

7月，近千名工人开始 抗议工厂 在迁徙中的不公正 待遇，并提议 罢工哀求 “补偿公道化”，在大家 的对峙下，最终昌硕才允许支付了“N+1”的补偿金，算是给了工人一些安慰。但对于那些被突然赋闲的工人而言，他们的生计 轨迹已经被彻底改变，或彻底打乱。

世界工厂 摇动 了？

跟着 昌硕的大范围 迁徙，许多话题开始 浮出水面：世界工厂 是不是“保不住”了？中国制造 的职位真的会被印度和越南代替吗？

外貌来看，印度和越南简直有着难以忽略的优势，比如更低的劳动力本钱，另有市场对“外迁”的极大支撑 ，但岑寂剖析 ，我们会发现，这种“迁流”只是一时的，并不能改变中国制造 的根基职位。

中国的工业配套效率几乎无敌，以昌硕为例，它须要一颗螺丝或某个电子零模块时，可能从昆山附近一条街上就能找到供给 商完成配套。如许的集群效应，印度和越南显然无法相比。

中国拥有海量熟练的技术工人和工程师，能高效地完成高端制造 的团体流程，并有足够的人才支撑 技术迭代。从工人的专业化训练到分娩 设备的精准调试，中国制造 的“技术含量”远超举世大多数处所 。

尽管一些低本钱产业可能暂时外迁，但中国依旧稳稳守住了“产业链高地”，从产业结构优化、技术进级 的角度来说，这很可能是一场“痛苦的一定”，更是迈向高质量发展的机遇。

中国制造 的新未来

低附加值产业外流，会带来阵痛，尤其短期内浮现 得尤为显着，对于昌硕迁离的10万工人来说，这是赋闲的恐慌 ，对于无数依靠代工企业发展的都会来说，这是经济总量在短时间里的直接下滑。

不过许多工人虽然 赋闲，但徐徐选择去进修 新的技巧 ，比如数控编程、新能源技术和设备掩护 等等，这些已往从未打仗过的范畴，如今徐徐成为炙手可热的热门岗亭 。

数据体现，2023年天下职业技巧 培训报名流数同比增长35%，那些曾在流水线上打螺丝的工人，也渐渐融入了新能源车企、制造 设备厂商的分娩 线。

与此同时，以比亚迪、华为为代表的本土品牌崛起，成为中国制造 向高程度迈进的新标杆，比亚迪电动车渗出举世76个国家；华为自立 研发的芯片和鸿蒙系统 在举世市场占比频频攀升。

从这些例子来看，中国的制造 业疆土 正在悄然发生变化，曾经低本钱、劳密型的“代工标签”正在被高端制造 、高附加值产业代替。

这种“面貌的更新”，正是中国制造 对峙转型进级 的结果，也是数十年来积攒出的工业系统 优势。