一、不测的出差，破裂的信托

2023年9月，天津某汽车零件公司营销总监崔丽丽的杭州之行，本是一场平常的商务出差。作为年薪百万的高管，她风气 了为工作周旋于酒桌之间。然而，当董事长王某经由进程 微信要求她“多陪客户喝点”时，她不曾 想到，这场应酬会成为人生的迁移变化点。

酒精最终让她掉 去意识。次日清晨，在王某的旅馆房间醒来时，散落一地的衣物和陌生的环境，让她刹时明确遭遇了侵犯。更让她心寒的是，面对质问，王某不光矢口否定 ，反而恶语相向，歪曲 她“主动勾引”“想讹钱”。权力与职位的悬殊，让她的第一声控告就遭遇了酷寒的壁垒。

二、维权之路：从孤立无援到证据破局

“报警？你是鸡蛋碰石头。”王某的讽刺并非空穴来风。作为掌控着200多名员工、人脉深广的企业负责人，他的底气显而易见。崔丽丽的报案流程异常艰巨，从报警到正式备案，整整耗费了17天——远超惯例 的7天时限。

这段时间里，公司的领导、股东、同事轮番上阵，以“公司利益”为名劝她撤诉。“大家都要吃饭 ，何必把事情闹大？”这样 的声音不绝袭来，以致混合着质疑与诅咒。但崔丽丽没有退缩，她知道，退让只会让施暴者更加肆无顾忌。

转机 涌现 在旅馆监控里。画面清晰记载下事发当晚，王某抱着醉酒的她走进自己的房间，并示意保安关门——这成为推翻 其诡辩的关键证据。即便如此，王某仍约请着名律师，试图将“强奸”辩护 为“逼迫猥亵”。

真正的突破口，来自近邻 佃农 偶然间的灌音。细心的查察官在重复 检察监控时发明 ，破晓1点多，近邻 住户曾在他们房间门口停顿。接洽上这位佃农 后，一段包罗崔丽丽“不要”呼唤 声的灌音浮出水面。铁证如山之下，王某的防地 彻底崩溃。

三、讯断之后：二次伤害与工伤认定的突破

2024年4月，法院以强奸罪判处王某有期徒刑4年，同时讯断其补偿崔丽丽3000元医药费及交通费。正义 好像有了结果，但崔丽丽的窘境并未结束。

性侵带来的精力创伤让她患上抑郁症、焦虑症和创伤后应激停止 ，不得不绝工继续治疗。然而，公司的做法更显淡薄 ：停发工资、移出工作群，最终以“未按规矩请假、旷工”为由将她解雇 。

“我是因工作出差遭遇陵犯，这岂非不算工伤？”带着这个疑问，崔丽丽踏上了新的维权路。彼时，国内尚无职场性侵致精力伤害被认定为工伤的先例，她面临的挑衅可想而知。她整理了200多页证据，包括病院 鉴定报告，清晰证明精力创伤与性侵事件的直接关联 。

2024年12月，当地人社局正式认定其为工伤。公司不服，以“醉酒导致变乱”为由起诉人社局，却被法院驳回——讯断明确指出，崔丽丽喝酒是因工作应酬，遭遇 侵犯的义务 完全在王某，与其醉酒状况 无关。

2025年3月，劳动仲裁裁决公司解雇 行为违法，需继续推行劳动条约，并补发崔丽丽113万元工资及干系费用。至此，这场一连近两年的维权之战，终于迎来了阶段性的胜利。

四、微光之外：一个人的抗争与一群人的启发

现在，崔丽丽仍在继续每周一次的心理 治疗，迟钝而坚强 地走出阴霾。她拒绝使用假名 继续采访，对立 以真实姓名讲述经验 ，只为“让这束光照亮更多和我有同样遭遇的人”。

这场世界 首例的认定，不光是对个别 正义 的蔓延 ，更撕开了职场权力滥用的一道裂口。它明确传递出：职场不是法外之地，权力不能 成为施暴的保护伞；企业不能 在员工遭遇 陵犯后淡薄 切割，而答允担起应有的义务 。

对更多人而言，崔丽丽的故事是一面镜子——面对不公时，沉默只会放纵罪恶，唯有大胆站出来，用法律武器保卫自己，才气让正义 不被辜负。正如她用办法证明的：微光虽弱，足以穿透黑暗。