最高法明确规定有关的社保新规刚落地，就有不少企业，餐饮行业绞尽脑汁的想着怎么样去规避！这对于一些只有几个人的小型餐饮店和微型小企业打击力最大了。为了能有用避开新政策！这一家公司还真的开启了一个甲方与乙
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最高法明确规定有关的社保新规刚落地，就有不少企业，餐饮行业绞尽脑汁的想着怎么样去规避！ 这对于一些只有几个人的小型餐饮店和微型小企业打击力最大了。 为了能有用避开新政策！ 这一家公司还真的开启了一个甲方与乙方合作的新模式。  据上游消息报道，江西南昌市某一家有限公司一名员工曝出自己所就职的公司在欺压交社保的新规出来后，居然想到这一个神操纵，不得不说，这次又让大家对合作这一层关系有了新的认知。 原来是该公司与员工订定一份签承揽合同 ，可以选择不缴社保。 不过，有不少网友质疑这干的是全职的工作，却签的是零工的协议 ，这不是劳动者这一方吃亏 吗？  合同 上面清晰写着是自由职业者营业 承揽合同 ，甲方为该公司，而乙方就是打工人。  大家以为这家公司的操纵合法照旧违规呢？ 大家是否等候9月1日的新规到来呢？ |
2025-05-03
2025-03-05
2025-02-26
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