与“硅谷10万人”被裁这样 的消息几乎同时进入我视野的是“英伟达市值突破5万亿美元”“苹果公司市值首次突破4万亿美元”“马斯克可能获得万亿美元薪酬”……赋闲人群与超级企业、超级个体形成鲜明 的对比，更凸显了人
 与“硅谷10万人”被裁这样 的消息几乎同时进入我视野的是“英伟达市值突破5万亿美元”“苹果公司市值首次突破4万亿美元”“马斯克可能获得万亿美元薪酬”…… 赋闲人群与超级企业、超级个体形成鲜明 的对比，更凸显了人类社会的两极 分化。 不能 否认的是，AI会替代更多人已是趋势，技能之外的一个告急标题是：我们真的在财产分配等制度层面做好预备了吗？ 本文为商隐社原创文章，转载请联系配景 
最近又有一些大企业开启了新一波裁员。 据媒体报道，亚马逊计划淘汰约1.4万名公司职员 ，以精简运营、加速人工智能安排 。 此次 裁员算是亚马逊继2022年裁失踪 2.7万人后又一次大规模裁员。 不只是亚马逊在大裁员，有数据显示，今年以来硅谷就有近10万人被裁失踪 了。 比如谷歌，岁首年月 就在云盘算部分大幅减少计划岗位，将资源 会合投入到AI产品研发； 微软5月以来已经裁失踪 了超1.5万名员工，重要波及Azure云、环球销售 及工程等核心部分； Meta上个月宣布裁撤其人工智能部分的600名员工，来由是“减少管理层级，提拔构造效率”； 英特尔在今年夏季的三个月内裁失踪 了2万多人； IBM也在前几天宣布，今年4季度要进行新一轮裁员，估量 会波及上千人。 以前某家大企业进行超万人规模的大裁员，几乎都是这家企业碰到了较大的生存危机，遭遇“戴维斯双杀”——古迹 下滑，估值下降 ，两个负面身分 叠加后导致股价暴跌。
2025-05-03 2025-03-05 2025-02-26 2025-03-05 2025-02-26 官方手机版 微信公众号 商务合作 |
