“如果你十年前跟我说，学会写代码能年薪15万美元，那我信；但如果你现在跟我说，会写代码的中年人只能靠送外卖生存 ……我也信了。”

这不是什么段子，而是现年 42 岁的 Massive 的真实写照。

曾经，Massive 是一名资深软件工程师，在美国加州的某家元宇宙公司任职，年薪 15 万美元，有冲劲、有梦想；而现在，他蜗居在一辆小型房车里，为了生计不断刷新招聘网站、送外卖，甚至思量去考卡车司机执照。

他不是不积极——赋闲期间 ，他一共投出了 800+ 份简历，却只换来了不到 10 次的口试时机。此中有几次口试他的并不是人类 HR，而是 AI 呆板人。“我感觉自己就像是透明人，甚至都没时机进入真正的招聘流程，人类还没看到我的简历就被 AI 算法筛掉 落 了。”

而颇为讥讽 的是，真正让他赋闲的，也恰是 AI。

被裁过 2 次，但此次 真的“纷歧 样”

Massive 今年 42 岁，在技能行业摸爬滚打了近 20 年。他在 2008 年金融危机时经历过第一次裁员，后来也在疫情期间 也再度被裁。但那两次，他都在几个月内敏捷找到了新工作。

而这一次，从 2024 年 4 月赋闲开始，已颠末去了一年，他仍然在找工作。

刚赋闲时，Massive还信心满满：他有盘算机科学学位、有项目履历，口试肯定会源源不断。但很快他就发明 他错了——在他投出的 800 多份简历中，年夜 多数石沉年夜 海，不是被人类口试官谢绝 ，而是在 HR 看到之前就被 AI 简历筛选工具过滤掉 落 。

“过去我们总担忧 AI 会在某天取代程序员，而现在我认为 ，这一天已经来了。”

Massive 并不是庸人自扰。今年 早些时间，Anthropic 公司 CEO Dario Amodei 就曾公开预测，更多软件工作岗亭 将很快被淘汰 ：“到 9 月份，AI 将可以也许 天生 90% 的代码。再过 12 个月，我们也许 会处于一个 AI 根本上能编写全部代码的世界 。”

也许 有人会惊讶，毕竟美国劳工统计局频频将软件工程列为“增长最快的职业之一”。但根据 Layoffs.fyi 的统计数据，仅在 2024 年，全球就有超过 15 万名科技工作者落空 了工作；而到 2025 年 5 月，这一数字已超过了 5 万人。

现在，许多公司正在静静裁撤开发团队，用 AI 工具（如 GitHub Copilot、Claude、ChatGPT 等）取代本来 的工程师。它们不会疲劳、不涨工资、不请假，甚至不会反驳老板——从屈服 和成本角度来看，“AI 程序员”确切 香得难以想象 。

不仅被 AI 替代，还缺乏 “再就业路径”

Massive 坦言，在继续尝试找技能工作的同时，他也探索 过 Plan B。

他曾不止一次想过，是不是应该深造或彻底换行业：他思量过去重新学习，想过去考取技能认证证书，甚至还一度想考卡车司机的商业驾照（CDL）……但终极还是因费用太高、负担不起而作罢。更重要是的，他已经在这个行业干了 20 年，换赛道的门槛对他来说太高、也太不确定了。

无奈之下，现阶段的 Massive 只能先积极维持生计：为节省房租，他搬进了一辆小型房车，并通过送 DoorDash 外卖和在 eBay 上变卖产业来变更一般 生存的开支。但这统统加起来，每月也不过几百美元而已，还不够 他从前一周的工资。

很显然，这并不是 Massive 一小我 的题目，而是一个系统性题目：AI 的成长 速率，远远超过了社会对于“被 AI 替代者”的转型准备。

不恨 AI，题目在于“只裁员不共生”

令人意外的是，Massive 并不痛恨 AI。相反，他还自称是“AI Maximalist”（AI极客主义者），并表示：“如果 AI 真的能写得比我好，那我也不会因此惆怅。它虽然没‘人味’，但确切 更高效，这是事实。”

真正让他认为 掉 望的，是企业选择用 AI 来节省成本、裁掉 落 人才，而不是利用它去增强团队的本领。在 Massive 看来，现在很多公司仍旧在用旧期间的脑筋 对待 AI：如果一个 AI 可以替代 10 小我 ，那就裁掉 落 9 个程序员；而不是思考：“我现在拥有 10 个程序员 + 10 个 AI，那能不克不及 把工作产出提拔 100 倍？”

这也是他在 Substack 上反复 夸年夜 的不雅 点：题目不在于 AI 会不会取代人，而在于人类是否愿意构建“人+AI”的新协作范式。Massive 感慨道：“公司缺乏 的，不是 AI，而是想象力。”

在当前 AI 浪潮 囊括 全球的配景下，Massive 的经历并不是孤例，也不会是末了一个。当下社会和诸多媒体仍旧把“AI 取代人类工作”视为将来也许 发生 的事变