假如给你一份潜伏价值 高达 15 亿美元的工作机遇，相信很少有人能够谢绝 这种巨大 年夜 的勾引吧？

但 Andrew Tulloch 做到了。这位 37 岁的澳大年夜 利亚盘算机科学家最近成为了硅谷科技圈的核心人物，因为他谢绝 了马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）供给 的一份潜伏价值 高达 15 亿美元的职位邀请。

据《华尔街日报》报道，几个月前扎克伯格试图收购前 OpenAI 首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）创办的人工智能始创 公司 Thinking Machines Lab（TML）。当穆拉蒂谢绝 后，Meta 随即展开 了一场大年夜 规模 的人才挖角举措，向该公司约 50 名员工中的十多人发出邀请。而扎克伯格的主要目的就是 Tulloch，这位 TML 的团结首创人。

为了说服 Tulloch 跳槽，扎克伯格开出了一份价值 高达 15 亿美元的 6 年期薪酬方案（这一数字取决于奖金和股票表现）。纵然在以高薪著称的硅谷，如许的薪酬也极为罕见。据报道，扎克伯格和 Meta 新任超级智能实行室负责人 Alexandr Wang 多次向 Tulloch 发送消息，试图说服他回到 Meta。他们的来由是：回到老东家，获得 改变人生的财富，并利用险些无穷的资源 构建人工智能的将来。但 Tulloch 在思量后还是选择了谢绝 。

那么，这位让扎克伯格不惜重金招揽的核心人物，究竟有着如何 的履历？

Tulloch 的职业轨迹，险些无可抉剔 。他在悉尼大年夜 学攻读高等数学学士学位时，曾是全部 理学院均匀绩点最高的弟子。今后，他前往剑桥大年夜 学三一学院深造，获得 了数学统计学硕士学位，并以最高荣誉（Distinction）毕业。

Tulloch 的职业生涯始于 2010 年在高盛（Goldman Sachs）担当战略师，主要从事金融产品开发和统计套利交易战略工作。2012 年，他参加其时还叫 Facebook 的 Meta 公司，开始 了长达 11 年的职业生涯。在 Meta 期间 ，他主要专注于呆板学习系统，特别是利用 PyTorch 框架举行开发。依赖 精彩的技术本领，Tulloch 终极成为 Meta 的杰出工程师（Distinguished Engineer），这是该公司最高的技术职位之一。

前 Facebook 高管 Mike Vernal 曾与 Tulloch 共事，他评价说：“他绝对是一个公认的非常天才。”

2023 年 10 月，Tulloch 做出了一个紧张决议 ：离开 Meta 参加 OpenAI。在 OpenAI 期间 ，他担当技术团队成员，专注于呆板学习系统和 GPT-4o、GPT-4.5 等大年夜 语言模型 的预训练工作。然而，仅仅一年多后，当穆拉蒂于 2024 年 9 月离开 OpenAI 创办 TML 时，Tulloch 决议 跟随穆拉蒂，成为这家新公司的团结首创人。

值得一提的是，早在 2016 年，OpenAI 就试图招募 Tulloch。时任 OpenAI 总裁的 Greg Brockman 在一封给 Elon Musk 的邮件中就曾说起 此事。邮件中写道，Tulloch 其时在 Facebook 的年薪是 80 万美元，而始创 的 OpenAI 仅能供给 17.5 万美元年薪及 12.5 万美元的年度奖金。Brockman 其时写道：“Andrew 非常接近同意。但他担忧 要承受云云大年夜 的薪酬削减。”终极，Tulloch 在那时选择留在了 Facebook。

但如今，为安在近乎天价的薪酬前提 下，Tulloch 却谢绝 了 Meta 的邀请？这就必需 从 TML 这家机密的 AI 始创 公司说起 。该公司由穆拉蒂于 2025 年 2 月创立，尽管 还没有发布任何产品，但在种子轮融资中就获得 了 120 亿美元的估值。

穆拉蒂在 AI 圈享有很高的声望。这位来自阿尔巴尼亚的工程师在 OpenAI 工作了六年，以情商高和不自尊而著名，这为她赢得了研讨 和工程团队的忠实 。当她本年 2 月创立 TML 时，凌驾 20 名 OpenAI 同事跟随 她而来。

TML 采用了类似 OpenAI 的平等化报告 层级，纵然是高等 研讨 职员也被列为“技术团队成员”，这也是对贝尔实行室平等、合作文化的致敬。该公司的使命是“让 AI 系统更易明白、可定制且普遍适用”，穆拉蒂最近表示将在“将来几个月”分享其首款产品。

现实上，除了 Tulloch，Meta 在挖角 Thinking Machines Lab 的其他职员时，也遭受 了亘古未有的挫败。除了 Tulloch 的 15 亿美元 offer 外，其他员工也收到了价值 2 亿至 5 亿美元不等的四年期工作邀请，首年薪酬高达 1 亿美元。然而，没有一名 Thinking Machines Lab 员工继承 Meta 的邀请，这在某种水平上证实，在顶尖研讨 职员中，纯洁 的金钱鼓励并不总是有用的。据风险投资公司 Menlo Ventures 的 Deedy Das 泄漏 ，Meta 如今为 AI 人才供给 的年薪底线是 200 万美元，但仍然败给了 OpenAI 和 Anthropic。

这背后的原因在于，对于顶尖 AI 研讨 职员来说，他们已经拥有了充足的财富，如 Thinking Machines Lab 的员工大年夜 多就已经经由历程 公司的高估值获得 了可不雅 的股权，经济勾引的结果有所减弱。其次，许多研讨 职员对 Meta 以广告为主要收入来源 的贸易模式存在顾虑，担忧 自己的研讨 结果终极服务于广告业务。

更紧张的是，这些研讨 职员普遍以为 OpenAI 及其衍生公司在通向通用人工智能的道路上走得更远，他们更愿意 在规模 相对较小、加倍 灵活的研讨 环境中工作。正如一位知情人士所说，他们“相信 OpenAI 最接近实现通用人工智能，盼望在较小的公司工作，并且不肯意 让自己的劳动结果主要为广告驱动的产品服务”。

对于扎克伯格来说，挑战已经不再是开出更大年夜 的支票，而是如何 说服像 Tulloch 如许的研讨 职员相信，Meta 能够供给 更好的技术愿景和创新环境。在这个历程 中，Meta 需要证实自己不仅有资金实力，更有技术文化来吸引顶尖人才。

参考质料 ：

https://www.wsj.com/tech/ai/meta-zuckerberg-ai-recruiting-fail-e6107555