近期，所谓“全民逼迫社保”话题激发 热议，此中对政策的误读、对"大众," 的误导，有须要澄清辨明。

话题泉源 ，是最高法发布的关于审理劳动争议案件适用司法 标题的解释。相关内容概而言之，就是用人单元与劳动者不管用什么情势约定不缴社保，法院都会认定无效；假如用人单元未依法缴纳社保，劳动者离职时请求 支付赔偿，打讼事 会胜诉。

此次司法解释并没有创设“新规”，而是统一司法裁量尺度，清除 了世界 差别地区司法实践中的分歧；并非如今才“逼迫”，按照我国劳动法、社会保险法等规定，缴纳社保本就具有逼迫性；亦非包围 “全民”，而是指向司法 意义上的劳动者。少数自媒体为博眼球，冠之以“全民”“逼迫”“新规”等字眼，只会误导"大众," 、制作 混乱。

于个人而言，社保是“保存 底线”，不是“可选附加项”。

生病了有医保，衰老了有养老金，失业了有根本生存保障……谁都须要抵御风险的社保网。但为什么一些劳动者对到场社保心存疑虑？盖因只算面前的和投入产出的经济账，不算长远的和一失万无的风险账；担忧 轨制 盈余 被企业用“上有政策、下有对策”来消解。

清除 疑虑，除了凝聚共识、善加引诱 外，还须要政府有针对性地主动作为，让司法实践的实行力度足以清除 现实挂念 。

于企业而言，社保是“未来入场券”，不是“合规累赘 ”。

扩展 社保包围 范围 ，加强社保缴纳刚性束缚，确切 会给企业尤其是中小企业带来肯定的本钱压力，但这不是“规避社保”的来由。且不说不上社保是违法，假如一家企业借此赢得“卷价格”的竞争上风，在推动 高质量发展、致力“投资于人”的今天 ，又怎能走得长远？局势在前，企业必须高度器重合规风险，跳出靠不缴社保降本钱的灰色地带，在其他方面锻长板、练绝活，才能向产业链价值 链中高端迈进。

同时，也必须正视中小企业的现实谋划压力。解题的关键 ，就在于进一步丰硕 助企纾困的政策对象 箱。从政务办事 到金融支持，从营商环境到执法司法，从稳外贸到扩内需……实打实帮企业解决 标题、降服困难，方为恒久之计、多赢之举。

于国家而言，社保是“社会安定 器”，更是“消耗催化剂”。

社保，保障的是权益，安靖 的是人心 。托底民生促安定 ，社保的这一感化 无需赘言。反而要看到，经常被一些自媒体有意 忽视的是，当社保为个人提供了医疗、养老、失业等兜底保障，居民 的“防备性储蓄”需求会下降 ，转而将更多收入用于生存改善、文旅休闲、个人发展等消耗。社保的保障程度越高，消耗撬动感化 则越强。

让大家 过上好日子，不止社保这一张牌。但稳实做好社保这项工作，正当当时。

图片泉源：央视新闻微信"大众," 号