美国开始抢人!一周之内,挖走4名中国顶级人才,年薪高达1亿美元

摘要

文 | 空纸编纂 | 空纸前言在环球科技格局激烈 变更的当下,AI成为各国 科技巨头角力的核心疆场 。跟着 ChatGPT等AI产品席卷环球,人工智能的发展速度 远超多数人的想象。在这个背景 下,Meta开创 人马克·扎克伯格忽然公布

美国开始抢人!一周之内,挖走4名中国顶级人才,年薪高达1亿美元

美国开始抢人!一周之内,挖走4名中国顶级人才,年薪高达1亿美元

文 | 空纸

编纂 | 空纸

前言

在环球科技格局激烈 变更的当下,AI成为各国 科技巨头角力的核心疆场 。跟着 ChatGPT等AI产品席卷环球,人工智能的发展速度 远超多数人的想象。

在这个背景 下,Meta开创 人马克·扎克伯格忽然公布斥资高达650亿美元打造“超级 智能实行室”,目标直指通用人工智能(AGI)

而更惹人 存眷 的是,他不吝以天价薪资,从OpenAI直接挖走八名核心科学家,此中四位来自中国

扎克伯格这一次,究竟是在造梦,照旧在赌博?

美国开始抢人!一周之内,挖走4名中国顶级人才,年薪高达1亿美元

资本 豪赌AI

7月,Meta忽然公布一项史无前例的投资筹划:将投入600至650亿美元用于人工智能基础办法建立。

这一数字震动了整个科技界,堪比许多中等国家一年的国内临蓐 总值。Meta此举不是一时冲动,而是在扎克伯格战略思索下做出的关键选择。

过去几年,Meta在“元宇宙”项目上已烧失落 600多亿美元,但收效 甚微。此次转舵AI范畴,是为了鄙人 一代科技海潮中抢占制高点。

Meta筹划在纽约曼哈顿打造环球最大年夜 的AI数据中心,并部署凌驾130万个GPU。这将成为现在环球单一机构部署AI算力最多的系统之一,为其通用人工智能(AGI)项目供给 硬件支撑。

据分析师预测,如果按照当前A100或H100等顶级GPU的市场价格估算,这种范围 的部署仅硬件本钱就凌驾400亿美元,再加上配套的算法开辟、人力资本 、办事 器冷却系统、能源费用等,整个项目总投资将轻松冲破 600亿美元。

扎克伯格对AGI的信念可谓坚强 。他曾在内部会议中表示,AGI将成为转变 人类社会最深刻的力量,将来把握AGI的企业将引领世界 科技与经济的发展。

然而,现在业内尚无机构可以或许定义明确的AGI标准,Meta的这场豪赌,既是风险,也是机会。

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顶尖人才夺取战

为了敏捷提升Meta在AI范畴的技术能力,扎克伯格不但烧钱买装备,更将手伸向了OpenAI的“心脏地带”。

短短一周之内,Meta告成 挖走OpenAI的八名核心研究职员,笼罩 从图像生成、语音识别 、推理模型 到多模态系统的各个关键偏向 。

这一举动被《麻省理工科技评论》形容为“科技行业史上最猛烈的一次集体跳槽”。

这八位顶尖人才中,有四人特别激发 存眷 ——他们全体 来自中国,且都是在AI圈响当当的名字。

赵晟佳毕业于清华大年夜 学,后赴斯坦福深造,是视觉模型 范畴的佼佼者;余家辉出身中科大年夜 少年班,擅长多模态交互系统;毕树超曾在谷歌大年夜 脑任职,是图神经网络专家;任泓宇则是自然说话 明确方面的领武士物,从前毕业于北京大年夜 学。

这四位华人科学家的集体出走,不但是Meta技术布局的庞大年夜 劳绩,更在环球范围 激发 关于科技人才流动、国家利益与将来技术主权的激烈讨论。

Meta为这些人才开出的薪资也革新行业认知。根据彭博社报道,有多位受聘者的年薪均达数万万美元,个体 核心科学家更获得 高达1亿美元的签约奖金。

别的,为吸引顶尖人才,扎克伯格乃至将面试 支配 在私人别墅中,展现 最高规格的礼遇。有人形容这场夺取战犹如“硅谷版的NBA选秀”,只是场地从球场换成了计算机实行室。

这场大年夜 范围 的技术迁移,本质上是一种环球化下“技术资产”跨地区流动的缩影。人才的流动偏向 正在从国家、平易近 族,转向能供给 资本 、自由与远景的机构与平台。在AI成为“第四次工业革命”核心力量的当下,这样的人才流动或将转变 将来几十年的科技格局。

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从输出到流失落

Meta的大年夜 手笔挖角虽然带来技术力量的飞跃,却也让外界再次存眷 中国在AI范畴的“人才流失落 ”题目。

公开数据体现,中国造就的AI高端人才在环球范围 内广受欢迎,尤其是来自清华、北大年夜 、中科大年夜 、浙大年夜 等高校的毕业生,他们往往在毕业后前去美欧着名高校攻读博士学位,随后留在谷歌、OpenAI、微软等公司工作。据斯坦福公布 的《AI Index Report》体现,在环球AI顶级研究职员中,中国籍科学家占比高达47%。

除了科学家,美国GPU巨头英伟达(NVIDIA)与AMD的掌舵者——黄仁勋与苏姿丰,都是华人背景 。这统统注解 ,中国在AI人才造就系统 上具有深挚 基础。然而,中国在高端AI人才“流入”方面却显得力不从心 。

虽然频年 来国家不停加大年夜 科研投入,出台“千人筹划”“海外 高条理人才引进筹划”等政策,但依然难以抵挡大年夜 批优秀人才“用脚投票”,选择前去硅谷、波士顿等科技高地。

中国AI企业频年 来也在努力追赶。例如,国内的DeepSeek、智谱AI、零一万物等公司已在大年夜 模型 范畴获得 冲破 ,成为环球技术路线图的一部门。但与Meta、OpenAI动辄数十亿美元的投入相比,这些公司的研发资本 仍显紧张。更重要的是,国内高端科研职员薪酬与国际科技巨头存在巨大年夜 差距,这让“人才回流”筹划始终面临现实逆境。

要办理这一题目,仅靠政策引导 和精力感召已不足以支撑产业发展。真正需要 的是构建美满的科研生态,既能供给 自由探索 的空间,又能保障科研职员的生活与职业成长。

科技的核心是人才,而人才流动的本质则是平台之间的竞争。

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结语

扎克伯格这场关于AI的豪赌,尚未揭晓胜负,但其波涛已在科技世界 泛起。Meta以超600亿美元的投资和天价签约金,开启了AI汗青上最大年夜 范围 的人才收购战。四位华人科学家的去职,既是个体职业发展的选择,也映射出环球AI人才格局的深刻变革。

中国在AI范畴拥有得天独厚的人才资本 ,但如何转化为科技竞争力,成为环球AI价值链的主导方,而不但仅是进献 者,这是当前摆在我们面前最紧急的课题。

AI产业的将来不能只依靠“谁出价高”,更要建立一个鼓励 立异 、包涵探索 、留得住人的科技生态系统。在这场“智能比赛”中,决定胜负的不只是算法和硬件,更是对人才价值的明确与恭敬。

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