9月19日，一封题为《致景旺电子董事长的一封信》的网络公开信激发 关注。写信人蒋靖怡自称系景旺电子（603228）前员工，自述孕期被逼迫解职 的履历，将景旺电子推向舆论风口。

蒋靖怡在信中自述，2025年6月，公司未提前沟通便封闭 了她的工作软件权限，同时发出解职 证代的关照布告 。6月27日，蒋靖怡向直属领导黄某及HR提交怀孕 证明时，二人均明白表现知悉，但HR仍在6月28日发出不续聘关照，称30日劳动条约到期后，劳动关系终止。

据景旺电子2023年关照布告 ，公司于2023年4月19日召开了第四届董事会第七次集会，审议经过过程 了《关于聘任公司证券事务代表的议案》， 同意聘任蒋靖怡女士 为公司证券事务代表，帮忙董事会秘书开展相关工作，任期自本次董事会审议经过过程 之日起至第四届董事会任期届满之日止。

据简历信息，蒋靖怡女士 ，1987年出身 ，中国国籍，无境外永久 居留权，硕士研讨 生， 结业于北京大学工商管理专业，中国注册管帐师（CPA）非执业会员。曾先后任职于财信信托、国联证券。2022年7月至今就职于公司证券部。

作为一家拥有万余名员工、女员工占比近半的上市公司，景旺电子此举涉嫌违背《中华国民 共和国劳动条约法》中“女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不得排除劳动条约”的划定 。

深圳商报·读创客户端发现，景旺电子8月13日关照布告 ，公司召开第五届董事会第一次集会，聘任公司新一届证券事务代表贾亚辉女士 。简历信息表现，贾亚辉女士 ，1993年出身 ，中国国籍，无境外永久 居留权，本科学历，已取得上海证券交易所董事会秘书资格证明。2022年11月参加公司证券部，现任公司证券事务代表。

停止发稿，景旺电子尚未就事件细节发布官方声明。资源市场对此事保持密切关注，有司法 界人士指出，若信中所述属实，公司可能面对劳动仲裁与社会信托危机 。深圳商报·读创客户端就上述事件致电景旺电子求证，公司暂未接听德律风 回应。

质料 表现，深圳市景旺电子股份有限公司建立于1993年，上交所主板上市，是环球领先的印制电路板及高端电子质料研发、生产和销售 的高新技能企业，产品 笼罩 多层板、类载板、厚铜板、高频高速板、金属基电路板。

本年上半年，公司“增收不增利”，实现业务收入70.95亿元，同比增加 20.93%；归母净利润6.50亿元，同比下滑1.06%。停止19日收盘，景旺电子跌0.71%收报72.64元/股，公司总市值684.6亿元。