严春秀追念，单位2020年建立企业年金轨制 ，同事们都以为往后多了一份保障。“每个月多领800多元呢，都差不多够买菜了。”

“企业年金不仅相称于给员工的额外福利与增补收入，也多了一个吸引并留住人才的筹码。”山东黄金集团 所属的山金重工人力资本 部部长黄伟宁告知 记者，为了给职工供给 更完满的福利保障，企业自2023年起推行企业年金轨制 。

黄伟宁发明 ，许多应聘者对企业年金都比力关注。“已往大家 熟知的是‘五险一金’，现在雇用时，常有应届生自动询问 是‘几险几金’，我们都会明白回应‘六险二金’，这也成了我们雇用宣讲的亮点。”黄伟宁笑着说，“不少门生恰是 冲着‘六险二金’的福利保障，终极选择参加我们。”

企业年金是企业及其职工在依法到场基本 养老保险的底子上，自主 建立的增补养老保险轨制 。企业年金费用由企业和职工配合 缴纳，企业缴费每年不凌驾 本企业职工工资总额的8%，企业和职工小我 缴费合计不凌驾 12%。具体所需费用由双方协商确定。在领取时，可以按月、分次也许 一次性领取。

据黄伟宁介绍 ，山东黄金集团 总部于2022年起推行企业年金轨制 ，并出台了相关方法 及模板，供下属单位参考。2023年，山金重工根据 集团 规定 ，订定了本单位内部的企业年金轨制 。轨制 订定后，经党委会、职工代表大会审议经由过程 开始执行，涉及单位职工300多人。

记者在采访中相识到，大部门受访者都对企业年金较为期待，尚有劳动者体现，在评估工作时机时，有完满的企业年金计划意味着企业办理 运作规范，会增加 对企业的好感。

自2004年《企业年金试行方法 》实施以来，我国企业年金轨制 框架逐步完满，市场化投资运作稳中有进，规模连续扩容，增补养老的作用逐渐浮现 。官方数据体现，停止2025年一季度末，天下16.82万家企业建立了企业年金轨制 ，到场职工3290.81万人，企业年金积累基金3.73万亿元，同比增加 13.48%。

“但与第一支柱比拟 覆盖率较低，照旧当前我国企业年金轨制 发展中面对的一个突出题目。”北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟体现。

“企业年金被视为优质企业的体现之一，但对于没有建立年金轨制 的企业来说，每每动力不足。”北京某企业人力资本 负责人祁密斯体现，资金本钱、流程生疏已劝退许多企业，更症结 的是员工缺乏即时获得感。“发个红包请喝杯奶茶，还给员工个情绪价值，年金这种远期福利，做了效果也不太明显。”

“企业‘不肯建’‘不会建’的原因较为庞杂 。”中国社会保障学会副会长、浙江大学国家 轨制 研究院副院长金维刚剖析 ，许多企业为了低完工本，不会自动建立企业年金轨制 。从办理 的角度来看，企业年金必要专设团队，负责对账管机构、受托机构、投资办理 机构等相关金融机构进行遴选、考核，以及解决 职工年金缴费、待遇支付 等相关业务，“较高的本钱，让一些企业在考虑 建制时望而却步。”

别的，金维刚体现，一些企业内部职员布局庞杂 且活动性较高，难以适配年金全员覆盖的政策要求，叠加政策支撑 力度不足、宣扬 引诱 不充实等身分 ，也低沉了企业的建制意愿。

在活动性较高的行业，一些员工也会关心企业年金如何转移的题目。在社交平台上，也有人分享因考虑 转移不便 而放弃参保的情况。

对此，金维刚表明，依照 2018年实行的《企业年金方法 》规定 ，企业可以与职工商定 企业缴费及其投资收益的归属。“这可以也许 让职工在跳槽去职前理性地衡量，体现了对用人单位和职工小我 的权益都予以得当地保护 ，是公道正当的。”金维刚说。

“在生齿老龄化连续加深的形势下，企业年金轨制 的告急性将更加凸显。”郑伟认为，企业年金的发展必要适宜的外部情况，包括经济情况、养老保险轨制 情况、劳动力市场情况和资本 市场情况等。

当前，多半 国有企业都已建立企业年金轨制 。金维刚体现，扩面重心应转向平易近 营企业。引发平易近 营企业特别是中小企业自主 建制动力，症结 在于引诱 和鼓励企业将企业年金纳入薪酬鼓励体系，作为企业竞争战略，以及吸引和留住人才的告急本事。

对此，郑伟发起提升企业年金缴费的机动性：答应用人单位采取低缴费比例起步建制，根据企业现实情况调剂 缴费比例，答应中断缴费、规复缴费或补缴费，同时答应先行覆盖部门职工，之后再逐步扩大覆盖范围。

近年来，为了推动 企业年金轨制 扩容，各地涌现出不少创新做法。多地提出依托各类园区发展企业年金和人才年金试点，河北雄安新区推出企业年金自动参加机制。专家认为，这些创新建制的方式值得关注，并在时机成熟后逐步推广。

别的，金维刚发起，在企业职工基本 养老保险已经实行天下兼顾 的背景 下，合时 得当低沉单位缴纳基本 养老保险的费率，有利于增长 中小企业建立企业年金轨制 。

在企业年金运行监管方面，有企业反应 ，其托管银行未自动披露资金池收益数据。金维刚体现，相关部门要加强对金融机构的政策引诱 、行为规范和业务考核，提高 各类办理 机构的年金办理 能力和水平。

记者 | 姜雨晴