河南,为什么盛产中式霸总?

摘要

作者/凯斯编辑/章鱼互联网上从来不缺霸总神话。近来,关于河南霸总的谈论 越来越多,此中最具代表性的河南霸总就是:“北崔南于”。北崔,特指河南矿山起重机公司的董事长崔培军,其特点是一言不合就发钱。最著名的案

作者/凯斯

编辑/章鱼

互联网上从来不缺霸总神话。

近来,关于河南霸总的谈论 越来越多,此中最具代表性的河南霸总就是:“北崔南于”。

北崔,特指河南矿山起重机公司的董事长崔培军,其特点是一言不合就发钱。最著名的案例莫过于:

公司年会,崔培军把几千万现金铺满长桌,参会员工在限按时 间里可以任意拿。

南于,则是胖东来的老板于东来

他靠着极致的办事 ,生生把本身的连锁商超干成了许昌的热点 旅游景点,并在赢利后建议企业家们最好拿出50%以上的利润分给员工。

年夜 撒币和高福利,任意哪一个都可以深深触动平凡打工人的神经。

河南老板,全占了。

而且差别于玩转资源风云的精英企业家,让河南霸总们出圈的是他们身上自带的中式管理气质:富有慷慨、关爱底层......可以说,崔于二人的管理风格完善相符 了人们对好老板的全部想象。

互联网上一度流传着河南老板正在用踏实和朴拙重塑经营和资源逻辑的论调,这当然有夸年夜 的嫌疑,但却寄托着平凡人对体面、舒适、有庄严 地工作的优美愿景。

一旦忽视 这种愿景,对河南老板的谈论 将毫偶然义。

朴拙,河南老板的必杀技?

在网络 上,河南老板给人的感觉,可以概括为“不爱玩虚的”。

他们如果 想给员工嘉奖,不会用“今后 的”股票和“将来的”期权来答应,也不会拿什么元宇宙和Web3的愿景去画饼。

他们喜好发些实着实在的器械 。

崔培军的出圈,就是因为 他喜好给员工发一捆捆的粉色钞票。

年会要发钱,一样平常也要。

有一天,老崔突然公布要给全部员工发400元的红包。理由仅仅是因为 他出差返来觉得气候太热,决定犒劳一下下属们。

不发钱的时间,崔培军也会找机遇给员工发两箱酒、发一条烟。

乃至还给员工父母 支配 了公司布局 的免费旅游项目。

于东来当老板的思绪,也是如此。

胖东来员工在这家公司所能得到的,是一年150天到180天的超长假期,这此中乃至另有10天专门为了照顾情绪颠簸而设立的“不高兴 假”。

与此同时,胖东来员工们的薪资还远高于业内的均匀程度。

于东来的管理哲学,就是把公司赚到的钱,尽可能地和员工们分享。

在一场经验 分享会中,他建议企业家们最好拿出50%以上的利润分给员工,而且不要岁尾 才发,就涨到年夜 伙儿每个月的工资里,这样 “员工才更有干劲”。

这种对于“着实”的偏好,也让河南的老板们在经营企业的时间,普遍都不喜好讲那种“嵬峨 上的商业故事”。

从郑州走出来的蜜雪冰城,已经是举世门店数目最多的餐饮连锁品牌。

而这家店的叙事,自始至终都只环绕 着“性价比”这三个字展开:

一杯660毫升柠檬水摆在那边,不必要搞什么与着名IP联名,也不必要把自家的柠檬包装成进口严选。

你只要把价格标到5元,就自然抵上了数百万元的公关经费,能让年夜 量的消费者主动替你说话:

“它都卖这个价了,你还想如何 ?”

而河南企业家们的着实,或许与他们的身世与所从事的行业有关。

盘点一下该省的名企,你会发明 它们中有不少都是你“嘴里的常客”:

除了蜜雪冰城,另有牧原股份、锅圈食汇、白象方便面、双汇火腿肠、卫龙的年夜 辣条、莲花味精和王守义十三喷鼻 ......

而这些企业的创造者,则年夜 多生于草泽。

建立蜜雪冰城的张家两兄弟,当年刚起步时一个念的是成人教育,一个读的是平易近 办本科,卫龙的刘家两兄弟则是读到高中就出来做交易,于东来更是初中都没读完就开始了他的商业人生。

没有外洋名校的镶金经验 ,也没有殷实的家底作为后盾,老板们都是从苦日子过来,都是从最下沉的小生意做起

1块钱一包的白象年夜 骨面,2元一支的蜜雪冰淇淋,最开始赚的就是一个纯洁 的薄利多销。

而类似 的做生意路径,授予 了河南老板们对于着实的追求,但也让他们在经营上相对保守。

“不说年夜 词,不讲故事”的另一面,就是企业家们并不热衷于到场资源的游戏,对扩张始终抱持着一种猜疑的立场 。

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