近日，机器人行业因一起 “200万月薪议案被否 ”变乱引发 业界关注 。日前，伯朗特机器人股份有限公司（以下简称 “伯朗特 ”）宣布 的一则董事会决定公告称“审议未经由过程 《关于总经理 固定月工资200万元的议案》”。据透露，该议案被公司董事会以1票同意、4票否决 否决，矛头直指公司董事长兼总经理 尹荣造。

值得一提的是，从业绩来看，2022年至今伯朗特连年亏损 ，今年上半年亏损 740万元。随后，伯朗特股东之一的嘉兴君岚投资代表人李博铮，宣布 一封致全部 股东的公开信。公开信语言剧烈，直指尹荣造掏空公司，让伯朗特“陷入前所未有的危机”，号召股东将尹荣造清除出公司。

公开材料 显示，伯朗特机器人成立于2008年5月，重要从事机器人和机器手的研发。该公司曾在2014年挂牌新三板，又在2023年4月被全国股转公司终止挂牌。该公司董事长尹荣造，是曾因喊出“万亿市值目的”和“百亿定增”而申明大噪的新三板“狂人”。

8月6日， 伯朗特宣布 了第四届董事会第二十三次聚会会颠末议定 定公告。内容显示，此次上会的议案中有一份名为《关于总经理 固定月工资 200 万元的议案》，提议自2025年8月开端 ，公司总经理 的固定月工资为200万元。终极，该则议案以 1 票同意、4 票否决 未获经由过程 。其中，尹荣造为董事长和总经理 ，躲避 表决，尹贵超为尹荣造的弟弟，躲避 表决。

公告提出否决 缘故起因，其中，董事郭金龙的否决 理由为：方案第二条不公道；董事杨医华的否决 理由为：公司处于亏损 状态 ，应赚钱补充亏损 ，进步薪酬待遇待公司红利以后可以再提方案；董事邓共招的否决 理由为：企业还处于亏损 补充状态，补充后再议；董事周秋华的否决 理由为：对总经理 自从管帐师出具无法表现看法 后所做的积极、所采取的步伐都附和、明白与肯定。

公告提出的发起是，公司在补充亏损 前，对峙 与2024 年的工资稳定。补充亏损 后，总经理 按红利的比例增加 绩效工资也许 按红利的比例盘算年度工资（如适用）。

数据显示，从2020年到2023年，伯朗特的业务收入和净利润不停在持续下滑，从营收4.47亿元、净利润7383.3万元已经降至2023年的2.01亿元和亏损 1.25亿元，业绩下滑惊人。到了2024年有所回升，但仍处于亏损 状态 ，直到今年上半年亏损 才大幅收窄。

公司策划业绩连年不佳 ，总经理 还要给本身开出不菲的月薪，这样的提议自然难获支持。

8月7日，公司"大众," 号“伯朗特BORUNTE”转发了公司股东嘉兴君岚投资合资企业（有限合资）代表人李博铮的一则公开信。据公司2025年半年报，嘉兴君岚投资持有1.54%的公司股份，为公司第十大股东。

作为投资人代表，李博铮愤慨地表现：“如果说这不是在掏空公司，那什么才是？如果说这不是在羞耻股东，那另有什么底线？”

公开信称，尹荣造曾于7月29日向公司董事会提案，为鼓励公司总经理 继续清除 两份无法表现看法 审计报告 对公司的负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，订定了绩效稽核方案。根据稽核方法 ，总经理 今年 度年末奖金额为：公司今年 度利润总额，减去出售华成工控股份当年度产生的收益（如有 ），再减去1元，绩效稽核期为2025年至2035年。嘉兴君岚投资以为，此举是“靠制度计划掏空公司”。

在公开信中，李博铮将尹荣造称为“一个把公司价值、制度和庄严 全部拿来满足本身控制欲的掠夺者”，并表现“伯朗特必须清除尹荣造，重建治理秩序”。

李博铮还提到，2025年4月，尹荣造完成修正 公司章程，其中要求“公司董事必须从与伯朗特签订劳动条约或劳务条约的在职职员中产生。”他以为，这意味着未经尹荣造同意，股东再也不能派出董事代表保卫股东权益；尹荣造经由过程 掌控“谁是员工”，进一步掌控董事席位提名，终极形成“外部股东进不去、内部员工不敢反”的权利闭环。

据君岚投资爆料，尹荣造并非公司技术创始人，其控制权源于新三板时代 的资本 运作。在公司早期借助新三板高估值融资进程 中，尹荣造经由过程 支配 焦点技术团队和办理 层减持套现，将资金转入其控制的 " 荣造一号基金 "，再经由过程 该基金的投票权和董事席位支配 ，完成了对公司治理布局的 " 私有化 "。

此前，尹荣造接受媒体采访时曾表现，“伯朗特的理念就是做性价比最高的机器人。就像中国汽车市场的增加 ，是生产让老百姓都能够买得起的汽车，比如奇瑞。只有这样，伯朗特才华够渐渐实现十亿元级、百亿元级目的。”

记者:苏冉 校订 :杨荷放 编纂 :杜亚慧