文|馒头

编纂 |江娱迟

媒介

世风日下啊，没想到像BOSS直聘这样 的正规求职平台，也会涌现 云云卑鄙的变乱。

如今的年轻 人找工作，基本都邑 用到BOSS直聘这款软件，求职方向一下子就打开了。

但没想到，随着软件的爆火，各类 涉黄的丑闻就接连爆出，近期被曝的这一路 更是十分炸裂。

再次涉黄

很难想象如今的公开平台的尺度居然浮夸到这种水平，求职人的简历都能写得不胜 入目。

明显是为了求职而生的软件，怎么就成了如今这样 呢？为何如今这样 的公司也越来越多了？

招聘涉黄

又在涉黄招聘？

BOSS直聘是很多人都邑 选择的在线招聘软件，但没想到克日又因涉黄招聘一事闹得沸沸扬扬。

再曝涉黄

在收集 上传播的截图表现，一位名为“王怡香”的求职者在应聘“董事长助理”岗亭 时，其简历内容令人咋舌。

简历中竟然写着“曾承受向导45分钟激烈 撞击”这样 露骨的话语，后续与招聘方的对话中，更是直接复兴不知耻的原形，这种不良暗示的确 不胜 入目。

聊天记录

这些截图敏捷在交际媒体上扩散，引起了宽大 网友的存眷 和热议，也让"大众," 再一次将质疑的眼光投向了BOSS直聘平台的考核机制。

着实这已经不是BOSS直聘第一次陷入涉黄风波了。

在2022年的时光 ，广州就有一家公司在该平台宣布 “VIP助理秘书”的招聘信息，表面上说是负责工作和出差等事务。

但经由过程 微信与求职者沟通时，却告知这个岗亭 实际上是要与客户创建男女朋友关系，乃至还得陪客户睡觉，开出的月薪更是高达五万至八万。

之前涉黄

此次 “董事长助理”涉黄招聘变乱，和之前的情况千篇一律 ，再次让平台陷入了舆论的风口浪尖。

大家 都在思考，为什么这类明显 违规的内容能够经由过程 平台的考核，还能在平台上存在那么久，这背后反应 出的考核毛病不得不让人深思。

从过往的多起涉黄招聘变乱来看，平台在内容考核方面确切 存在着严重的不足，亟待改进 。

聊天记录

不克不及 老是 等到 事变闹大了才来处理，而应该从基本 上解决 考核机制的题目，防患于未然。

而随着这件“黄色招聘”变乱的发酵，各方敏捷下场 处理，竟创造 了其中竟另有更大的内幕。

直聊招聘变味

原形曝光​

随着变乱的发酵，更多的原形渐渐浮出水面。

颠末核实，网上传播的简历以及对话内容都是捏造 的，而涉事女子的照片也是被盗用的。

实际的受害者是山东滨州的一位李女士，实际工作是一名模特。

受害人身份

李女士在小红书上发文澄清，明白表示自己从来没有在BOSS直聘上求职过。

她表示自己也没有利用过“王怡香”这个假名 ，所有那些造谣的信息都是被恶意拼凑起来的。

报警处理

如今李女士已经向滨州警方报案，同时也接洽了BOSS直聘总部，请求 平台对此次变乱负责并追责。

李女士泄漏 ，自从谣言开端 传播，她的个人账号就遭到了大量 的骚扰。

在各类 交际平台上，她收到了无数陌生人的私信，其中不乏污言秽语。

网友批评于歪曲

山东省德州市广播电视台也出面证实，台里基本 没有“王怡香”这个人，而且电视台也已经就谣言一事报警。

BOSS直聘在变乱曝光后，敏捷采取行动，将涉事账号永久 封禁，还表示会加强平台的考核力度。

切勿传播不实信息

网传平台在处理求职者信息时遵照“最小须要原则”，这就导致在考核过程中，仅仅依靠关键词过滤的方法 很难识别 出那些复杂语义下隐藏的违规信息。

这一机制上的毛病大概就是类似涉黄变乱频繁发生的紧张原因之一。

不实信息

从此次变乱可以看出，平台虽然在事后举行了处理，但更紧张的是要反思考核机制的缺陷，不克不及 让类似的毛病继续存在，从而制止更多无辜的人受到伤害，也要维护好平台自身的信誉。

但如今的BOSS直聘中鱼龙混杂，而且之前的涉黄变乱是一次比一次炸裂。

澄清原形

职场底线安在？​

此次 BOSS直聘涉黄变乱并非个例，它只是平台恒久存在的招聘乱象的一个凸起 表现。

在去年11月，西安的朱某在BOSS直聘上看到一家公司招聘总经理助理，以为挺符合就投递了简历，而且顺遂获得口试时机，之后进入试岗阶段。

可让朱某万万没想到的是，试岗当天，公司的负责人就开端 对她举行暗示。

聊天记录

经由过程 聊天记录能看到，对方打着“商务应酬”的幌子，说工作中不免会有“身材接触”。

对方乃至直接说出“出去喝酒不免会发生关系”这样 露骨的话，请求 朱某担当“拉抱摸”等不妥活动。

聊天记录

朱某哪能担当这种无理请求 ，果断谢绝 ，而且把这件事曝光了出来。​

事变一曝光，当地警方行动敏捷，立刻参与观察，很快就查明情况，对涉事的公司负责人给予治安处分 ，让违法者得到了应有的处分 。

警方传达

而且 就在20天前，武汉的小诗在 BOSS 直聘上应聘，在和招聘人员沟通的过程中，对方提出了太过 的请求 ，

他们竟然让小诗举行视频通话，目标是要看她的腿，乃至还说只要小诗配合 ，就会给她发三位数的红包。

聊天记录

小诗固然以为这种请求 不合理，果断谢绝 ，并将此事曝光。​

变乱被曝光后，涉事的驾校很快做出反应，直接将涉事的招聘人员开除，注解 了驾校订 这种不良活动的零容忍态度 。

诡辩

但联合当下这起案件可以看出，BOSS 直聘作为一个着名的招聘平台，在此次 变乱中显然难辞其咎。

虽然平台声称创建了“铁壁”线下考核团队，但从实际情况来看，效果并不理想。

从之前的“VIP秘书”涉黄招聘，到此次 的“董事长助理”变乱，说明平台在考核机制上存在巨大毛病。

连续不断的涉黄招聘

对于一些用双关语、隐喻等方法 表达涉黄意图的信息，平台的技术过滤本事似乎难以识别 。

而且 平台在处理这类题目时，更多是依赖事后举报，缺乏自动创造 和防备 的机制。

求职者自身也要提高 警惕，加强自我掩护意识，让求职回归到以本事和才华提升 人才的正轨上来。​

美女 招聘

结语

尽管平台每次事发后都邑 “永久 封禁”涉事账号，但题目的根源始终未得到解决 。

若平台继续在利润与责任之间掉 衡，每一次“危急公关”都只会是下一场风暴的铺垫。

真正的转变 ，需要平台、监管部门和社会的配合 积极，而非仅靠受害者的沉默忍耐 。

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信息来源：内蒙古晨报 2025-07-25 BOSS直聘被曝再次涉黄，一女子求职董事长助理，简历称曾承受过向导45分钟激烈 撞击

鲁网 2025-07-25 “女主持人道 暗示求职”简历系捏造 ，涉事账号被平台永久 封禁；一女模特被盗图造黄谣已报警