从2025年的7月，国度 税务总局发布了《纳税缴费光彩 管理方法 》这个纳税的光彩 方法 ，跟社保的缴费又有什么关系呢？现在的税务部门，是征收社保的主体部门，所以 说社保缴纳也是会纳入到，纳税缴费光彩 管理方法 当中 ，也就是说会直接影响到所有企业单位，对于那些不缴纳社保，或者说是少缴纳社保或者说，是停止缴纳社保的企业单位将会发生 影响。

由于这则管理方法 ，是从2025年7月1日起正式实验，所以 说从2025年7月起，社保和税收将接受雷同的监管措施，在社保缴费方面将迎来庞年夜 的变革，尤其是一些平易近 营企业和私营企业，很容易会出现不缴纳社保，或者说是少缴纳社保的环境，由于这样的话它可以降低企业单位的用工本钱，从而为自己的企业获取利益，但是 从今年 的7月起，就不答应这样做了，假如一旦出现类似的环境，那么会给企业单位造成很年夜 的影响，紧张体现在这几个方面。

第1个方面，直接会影响到企业的光彩 评级

那么有人说这个企业的光彩 评级，会发生 一个什么样的影响呢？企业的光彩 评级对于企业今后的融资贷款。等各个方面都邑 发生 深远的影响，作为一个企业单位来讲，融资贷款是一个事项，岂论是经由过程 银行贷款，照旧经由过程 社会贷款，那么这个企业光彩 评级，其是对于这个融投资人来讲，或者说银行放贷来讲都是一个参考指标。

所以 今后假如不给员工缴纳社保，或者说没有依照 劳动合同 法的规定，正常的推行缴纳社保的义务，就会发生 这样的影响，那么实际上直接会影响到企业单位的正常生产经营，对于一个企业单位来讲也是得不偿失的，所以 说正常去给员工缴纳社保，是一个企业单位应尽的责任和义务，这也是在劳动合同 法和社会保险法，当中 的明白规定，也弗成 以或许抱有侥幸生理。

第2个方面，税务部门经由过程 电子税务系统 ，就可以或许智能稽核

有些企业可能还抱有侥幸，以为员工这么多，税务部门是查不到我毕竟给哪些员工，缴纳了社保给哪些员工没有缴纳社保，固然在过去也就是说电子税务系统 上线之前，也答应能会出现这样的漏掉 ，毕竟到场社保的人数众多 ，作为社保部门来讲，或者说作为税务部门来讲，确切 弗成 能全笼罩 做到有用的监管。

但今后是不一样的，由于电子税务系统 上线了，智能稽核系统 告别了过去的人工稽核，而智能稽核系统 加倍 的高效，它可以或许经由过程 网络原始质料 和原始数据同时查对企业申报的数据，以及缴纳社保的数据就可以或许清晰有用地发现，哪些企业单位给全员缴纳社保，哪些企业单位没有全员缴纳社保，所以 说作为企业单位来讲，也是弗成 以或许抱有侥幸生理，由于现在的社保征收数据是完整 透明，甚至是可以自动追溯的。

综上所述

从2025年7月起，《纳税缴费光彩 管理方法 实验》严格来讲，应该是对于我们参保职员来说是一个利好消息，这是由于天下同一规范的，新的电子税务系统 正式上线，可以或许有用的去监管企业单位有没有正常缴纳社保，对于那些不缴纳社保，少缴纳社保和停止缴纳社保的企业单位，就可以或许起到确定 的感化 。

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