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上海有个做设计的小王，跟我差不多年夜 。他老婆在互联网公司上班，两人工资加起来快三万了，但听说他们不筹划要孩子。

我问他为啥，他说现在养娃太贵了，光是托儿所每个月就要五六千，再加上房贷、奶粉钱，根本不敢生。

这不是个体 例子，很多同事朋侪都跟我聊过，现在年轻 人结婚 都不敢要娃，这事儿到底咋回事儿？

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着实钱的问题只是开始 。我有个表姐在银行工作，天天早上六点就得起床，送完孩子去幼儿园再赶去上班。

下午五点放工，幼儿园三点就放学了，中央两小时没人接，只能费钱拜托管班。如果 哪天加班晚了，孩子一小我 在托管班比及晚上八九点，想想都心疼。

更别说有些公司还变相逼人加班，比如开会说到八点，明显说好八小时工作制，但谁敢定时走？

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再说说韶光 问题。我有个发小在建筑工地，他老婆在超市上班。

俩人加起来一个月能赚八千多，但孩子上幼儿园要六千，连房租都剩不下多少 。

他们想多要个孩子，可根本没精力照顾。

更别说现在很多公司都是“996”，放工比幼儿园放学晚两小时，孩子放学了没人管，只能费钱请人看，可哪有钱啊？

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托儿所更让人头疼。北京的朋侪说他们小区的托儿所每月要一万，普通家庭根本付不起。

公立幼儿园名额少，抢都抢不到，私立又太贵。

听说有些家长只能本身转班，比如让老公日间 请假接送，但工资又会少很多。

这不是中国独有的问题，连美国英都城 有类似情况，家长担忧 孩子上放学不安全，宁肯本身接送，结果年夜 家 都累得弗成 。

办理方法 着实有，但履行 起来难。

比如杭州有家公司让员工弹性上班，有人十点来，有人下午早走接孩子，服从反而没降多少 。

深圳还给企业供给 托儿补贴 ，勉励 单位本身办托儿班。

但很多小公司没这个条件 ，只能眼睁睁看着员工由于孩子辞职。

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另有不雅观 念在变。以前尊长总说“不孝有子”，现在年轻 人以为，养好一个孩子比生三个强。

我有个同砚就是典范，他说与其生俩娃被压垮，不如先攒钱买房买车，等生存稳定了再生。

但问题是，生存什么时间才气稳定？房价涨得比工资快，公司又总变相加班，这抵牾怎么破？

社区和学校能帮助吗？比如结构 家长轮番接送，大概延伸放学韶光 。

但很多学校说场地不敷，社区也没人手。

听说芬兰那里托儿所自制，当局补贴 多，孩子放学还能在学校用饭写作业，咱们这边还在探索。

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现在的问题是，谁能帮帮这些年轻 人？国家政策已经放开了，但钱、韶光 、精力的缺口太年夜 。

有人说应该 少要孩子，有人说应该 降低生存本钱，可具体怎么做？

比如每月补贴 托儿费，大概严酷限定加班，这些都必要慢慢来。

总之，生娃不是小事，年轻 人不是不想生，是真怕被生存压垮。

现在连月薪三万的家庭都犹豫，更别说普通上班族了。

这事儿得年夜 家 一起想方法 ，公司别总逼人加班，当局多给点补贴 ，社区帮助接送，年夜 概才气让年轻 人喘口吻。